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TIIBS◆企業概論
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115年 - 2026 中華民國多國籍企業研究學會_第一回管理專業能力認證:企業概論#140526
> 試題詳解
2. 對於某一特定的學科,有系統的鑽研,以求得較為完整的知識,稱為?
(A) 研究
(B) 實驗
(C) 科技
(D) 發展
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3. H公司有300名員工,每人每年有7天帶薪假,未使用者可以遞延至次年度使用,但若未使用休假即離開公司並無現金支付之補償。員工休假首先從當年度權利扣除,其次從上年結轉餘額中扣除。過去每位員工平均未使用權利是3天,但考慮預期員工在使用遞延之帶薪假前即離開公司因而權利失效之可能性後,每位員工平均未使用權利降為2.5天。若每位員工平均日薪為$600,則H公司於今年底應認列與短期帶薪假相關之負債金額為? (A) 250,000 (B) 350,000 (C) 540,000 (D) 450,000
#3921442
4. 依據AIDA消費者行為模式的內容,下列描述何者有誤? (A) 在行銷溝通組合中,廣告在知曉和興趣階段有較大的影響效力 (B) AIDA 分別代表 Awareness、Interest、Desire、Action 四個英文單字 (C) 在行銷溝通組合中,廣告在購買階段的影響效力大於銷售促銷 (D) 在行銷溝通組合中,人員銷售在購買慾望和購買階段有較大的影響效力
#3921443
5. 人口統計變數為企業進行環境分析中常運用的項目之一,其中,人口的老年化對於經濟發展上有重要之影響。台灣預估到了2025年將進入世界衛生組織所定義的「超高齡社會」,請問「超高齡化社會」指65歲以上老年人口佔總人口數的多少比例? (A) 30% (B) 20% (C) 25% (D) 15%
#3921444
6. 下列何者為利用從研究與實務經驗獲得之既有知識,用於生產新材料、新產品和新設備? (A) 科技發展 (B) 技術發展 (C) 應用研究 (D) 基礎研究
#3921445
7. 高階主管最有效的薪資決策是依照下列何項? (A) 依照公司的附加價值為基礎 (B) 與其他公司的人比較 (C) 依據在公司的時間長短決定 (D) 與相類似職位比較 第 1 頁,共 7 頁 中華民國多國籍企業研究學會 2026年第一回管理專業能力認證
#3921446
8. 企業持有以下何種證券並無一定的償還期限? (A)公司債 (B)股票 (C)國庫券 (D)公債
#3921447
9. 利用生產、知識與製造流程來生產新的產品為下列何項概念? (A)行銷管理 (B)人際關係管理 (C)領導管理 (D)研發管理
#3921448
10. 原本為歐盟成員國,但該國於 2016 年公投後選擇退出歐盟,請問是以下哪個國家? (A)英國 (B)西班牙 (C)德國 (D)希臘
#3921449
11. 企業倫理係指企業與利害關係人之間相處的關係,下列何者為利害關係人? (A)新聞媒體 (B)員工 (C)消費者 (D)以上皆是
#3921450
12. 下列針對各種國家經濟制度的描述,何者有誤? (A)相較於資本主義制度的國家,社會主義制度的國家內有較高比例的國營事業 (B)在社會主義下,企業可完全自行決定營運的發展方向,例如可以完全自主地選擇企業所提供的產品和服務內容 (C)在社會主義制度下,市場資源的分配主要由政府決定 (D)在資本主義制度下,政府對於市場資源的分配盡量不涉入干預,透過市場機制決定
#3921451
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