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高普考/三四等/高員級◆行政學
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112年 - 112 原住民族特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政、原住民族行政、外交行政人員:行政學概要(重複)#116426
> 試題詳解
20 有關組織文化之敘述,下列何者錯誤?
(A)組織文化可以影響行為
(B)組織文化是個人所獨有的
(C)組織符號與意義是相互關聯的
(D)組織文化包括基本信念、價值、規範與前提
答案:
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統計:
A(9), B(3553), C(25), D(26), E(0) #3151381
詳解 (共 1 筆)
whappy501
B1 · 2023/09/08
#5926980
(B) 組織文化是團隊所獨有的 (A) ...
(共 180 字,隱藏中)
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私人筆記 (共 1 筆)
已上榜,感謝阿摩(連三榜)
2023/11/02
私人筆記#5544611
未解鎖
20 有關組織文化之敘述,下列何者錯誤?...
(共 115 字,隱藏中)
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相關試題
21 有關組織人力資源管理的敘述,下列何者錯誤? (A)人資管理人員有責任瞭解相關部門及人員 (B)業務部門主管應參與人資政策之制定 (C)人資管理功能的實現責任主要由業務部門主管承擔 (D)人資管理人員的角色包含稽核與控制
#3151382
22 用於組織發展,讓組織成員更注意到自己及體認自己對他人影響的訓練,稱為: (A)壓力管理訓練 (B)高階溝通訓練 (C)衝突管理訓練 (D)敏感度訓練
#3151383
23 「職高責重者俸給高;職低責輕者俸給低」是公務人員俸給原則中的: (A)實惠原則 (B)比例原則 (C)責酬相當原則 (D)中立原則
#3151384
24 我國公務人員考績將績效的標準分為工作、操行、學識、才能等四個面向,是屬於績效評估方法中的: (A)特徵取向 (B)行為取向 (C)過程取向 (D)結果取向
#3151385
25 下列那一項不是我國公務人員俸給法所定加給的項目? (A)職務加給 (B)專業或技術加給 (C)地域加給 (D)都會加給
#3151386
26 「張三」為某機關九職等公務人員、「李四」為十職等公務人員、「王五」為十二職等公務人員、「陳六」為 十四職等公務人員,上述成員中,依現行法律規定,在各職系之職務間得予調任之人員共有幾位? (A) 1 位 (B) 2 位 (C) 3 位 (D) 4 位
#3151387
27 依據預算法規定,歲入之供特殊用途者,為特種基金,並區分為六大類;「公務人員退休撫卹基金」屬於下 列何種類型的特種基金? (A)營業基金 (B)信託基金 (C)作業基金 (D)特別收入基金
#3151388
28 有關績效審計之敘述,下列何者正確? (A)採事前審計形式 (B)其主管機關為監察院審計總處 (C)其審計範圍以公營事業之績效查核為限 (D)審計人員應依法獨立行使其審計職權
#3151389
29 我國立法院對預算案之凍結,主要發生於那一個審議過程? (A)委員會審查 (B)一讀會 (C)預算總質詢 (D)三讀會
#3151390
30 下列針對計畫與績效預算制度(Program and Performance Budgeting System)之敘述,何者錯誤? (A)將成本效益的概念應用於預算編製 (B)注重業務與工作量的顯示,可藉此提升公務機關的生產力 (C)缺點是成本效益的計算較為精確,執行預算者缺乏彈性 (D)優點是可提高機關人員對於成本的警覺性
#3151391
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