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技檢◆就業服務-乙級
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107年 - 107年第1梯次就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題#68450
> 試題詳解
20. 依大量解僱勞工保護法規定,事業單位未依規定就解僱計畫書內容進行協商,處新臺幣多少元之罰鍰?
(A)10萬元以上50萬元以下
(B)6萬元以上30萬元以下
(C)30萬元以上150萬元以下
(D)3萬元以上15萬元以下。
答案:
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統計:
A(132), B(35), C(49), D(14), E(0) #1775250
詳解 (共 2 筆)
Aicture Lai
B2 · 2018/09/01
#2980039
大量解僱勞工保護法 第 5 條事業單位依...
(共 296 字,隱藏中)
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廖惠偵
B1 · 2018/08/17
#2965482
1. 事業單位依規定提出解僱計畫書之日起...
(共 161 字,隱藏中)
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21. 立明任職的公司,規劃有「倫理困境」之相關課程活動,反思自己的工作行為是否符合道德。小飛任職的公司則會辦理「淨灘」公益活動,鼓勵員工一起到海邊撿拾垃圾,維護環境。就倫理的觀點來看,下列何者最為正確?(A)立明的公司重視回饋社會;小飛的公司重視企業內部道德檢視(B)立明與小飛的公司都重視企業內部道德檢視(C)立明與小飛的公司都重視回饋社會(D)立明的公司重視企業內部道德檢視;小飛的公司重視回饋社會。
#1775251
22. 勞資爭議在調解期間,資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為,雇主或雇主團體違反前開規定應處罰鍰新臺幣多少元?(A)5萬元以上15萬元以下(B)30萬元以上90萬元以下(C)20萬元以上60萬元以下(D)10萬元以上30萬元以下。
#1775252
23. 工作可分為有報酬之經濟活動與無報酬之非經濟活動等二種工作,而經濟活動的行業中,稱為一級產業(行業)者為何?(A)服務業(B)工業(C)特殊行業(D)農業。
#1775253
24. 安全帽承受巨大外力衝擊後,雖外觀良好,應採下列何種處理方式?(A)廢棄(B)送修(C)繼續使用(D)油漆保護。
#1775254
25. 下列哪些條件最能構成一份好的心理測驗?(A)正向、理性與價值(B)樣本、客觀化、標準化(C)人格、性向與興趣(D)信度、效度與常模。
#1775255
26. 根據行政院主計總處的定義,下列哪一項目是屬於雇主的定義?(A)合夥經營而未僱用他人工作者(B)為薪資而受僱者(C)自己經營而僱用他人工作者(D)自己經營而未僱用他人工作者。
#1775256
27. 有效而正確的節能從選購產品開始,就一般而言,下列的因素中,何者是選購電氣設備的最優先考量項目?(A)採購價格比較,便宜優先(B)用電量消耗電功率是多少瓦攸關電費支出,用電量小的優先(C)安全第一,一定要通過安規檢驗合格(D)名人或演藝明星推薦,應該口碑較好。
#1775257
28. 公司經理因個人財務一時周轉困難而挪用公司資金,事後感到良心不安又自行補回所挪用之金錢,是否構成犯罪?(A)構成竊盜罪(B)構成刑法之業務侵占罪(C)構成詐欺罪(D)已返還即不構成任何犯罪。
#1775258
29. 依就業服務法規定,雇主聘僱外國人從事看護工作,應依規定期限繳納就業安定費,如果逾就業安定費繳納寬限期仍未繳納者,每逾1日加徵其未繳就業安定費之多少比率的滯納金?(A)0.3%(B)0.1%(C)1%(D)0.5%。
#1775259
30. 使用鑽孔機時,不應使用下列何護具?(A)護目鏡(B)防塵口罩(C)棉紗手套(D)耳塞。
#1775260
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