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身心障礙/五等◆行政學大意
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92年 - [行政學大意] 92年殘障特考#3086
> 試題詳解
22.團體決策的優點,不包括:
(A)資訊較完整
(B)對變幻多端的環境快速回應
(C)提高決策的合法性
(D)成員對決策認同感增加
答案:
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統計:
A(114), B(3516), C(508), D(152), E(3) #130364
詳解 (共 4 筆)
Ya Ya Chou
B1 · 2012/12/04
#497278
在遭遇危機時~~採首長制 (人多嘴雜)
52
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黃布萊
B3 · 2015/07/03
#1108681
三姑六婆 人多嘴雜 所以就無法快速回應了
12
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齟齬-acrimoniously
B2 · 2014/10/29
#930102
B是錯在?
5
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涵玟
B4 · 2024/05/07
#6089779
群體決策可以提供較具廣度及深度的資訊,能...
(共 110 字,隱藏中)
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相關試題
23.下列有關「團體盲思」(Groupthink)之各項敘述,何者有誤?(A)指團體內聚力造成盲從之情況(B)在團體內部形成一個自我防禦的機制(C)將造成對環境的誤判,而採納錯誤的行動方案(D)由美國學者班尼斯(W. Bennis)所提出
#130365
24.下列有關組織文化的描述,何者不真?(A)由一系列的價值、信念及基本假設所組成(B)由組織中的英雄一人所獨創的(C)可產生內部整合及外部調適之功能(D)利用各種儀式來灌輸並內化於組織成員.
#130366
25.下列何者不屬於組織發展所慣常採用的手段?(A)敏感度訓練(Sensitivity training)(B)角色分析技巧(Role Analysis Technique)(C)工作要徑法(Job-Path Method)(D)角色協商技巧(Role Negotiation Technique)
#130367
26.我國現行的文官體系採行:(A)品位制(B)職位分類制(C)職位分贓制(D)官等職等併立制
#130368
27.下列何項不是職位分類制的優點?(A)重視科學管理與效率(B)強調達到專才專用(C)簡單易行且富有彈性(D)職責可反映在報酬上達到激勵效果
#130369
28.申訴官(Ombudsman)的設置,乃在調查某一特定的錯誤行政作為,其制度最早起源於:(A)美國(B)德國(C)法國(D)瑞典
#130370
29.零基預算的基本原則為:(A)下一年度的預算規模乃根據上一年度的規模逐漸增加(B)下一年度的預算規模乃根據上一年度的規模逐漸減少(C)年度預算之編列在於收支平衡的精神(D)預算的每一項目均需陳述其充分必要存在的理由
#130371
30.所謂複式預算,係指那兩項?①特別預算 ②基金預算 ③經常預算 ④資本預算(A)①②(B)①③(C)②③ (D)③④
#130372
31.團體之形成有四個階段:1風暴期(Storming) 2形成期(Forming) 3績效期(Performing) 4規範期(Norming)此四項依次為:(A)1 2 3 4(B)2 1 4 3(C)3 1 2 4(D)2 3 1 4
#130373
32.「在層級節制的體系中,每一成員傾向被擢昇至其無法勝任的職位上」,此現象稱之為?(A)莫菲定理(Murphy's Law)(B)白京生定理(Parkinson's Law)(C)彼得原理(Peter's Principle)(D)麥爾斯定理(Miles' Law)
#130374
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