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110年 - 110 臺中市挑戰勞動知識王_大專校院暨工(公)會團體及公務機關組題庫:一、促進勞資和諧(勞資關係科)#101240
> 試題詳解
23 台中市某工會欲修正該工會章程,工會訂於召開會員(代表)大會時進行修正及議決,請問依據工會法規定,需經多少比例之出席會員或會員代表同意,始得議決?
(A)四分之三
(B)三分之二
(C)二分之一
(D)三分之一
答案:
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統計:
A(1), B(12), C(1), D(0), E(0) #2774913
詳解 (共 1 筆)
Ahui
B1 · 2021/09/26
#5113606
第 13 條 工會章程之訂定,應經成立...
(共 59 字,隱藏中)
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24 T工會要將以下資料報送主管機關,請問按工會法規定,下列何者無須報主管機關備查? (A)理、監事名冊 (B)工會會務人員名冊 (C)會員入會、退會名冊 (D)工會會務及事業經營之狀況
#2774914
25 工會會員大會或會員代表大會決議內容違反法令或工會章程者,其效力為何? (A) 無效 (B) 有效 (C) 效力未定 (D) 出席之會員或會員代表全數同意時,有效
#2774915
26 依工會法之規定,雇主或代表雇主行使管理權之人,不得因勞工之下列何項行為,而予以解僱、降調或減薪或為其他不利之待遇? (A)組織或加入工會 (B)提出團體協約協商之要求 (C)參與或支持爭議行為 (D)以上皆是
#2774916
27 承上題,雇主或代表雇主行使管理權之人違反工會法之規定所為之解僱、降調或減薪或為其他不利之待遇,何者不因此而無效? (A)解僱 (B)降調 (C)減薪 (D)其他不利之待遇
#2774917
28 依工會法之規定,有關會務假之敘述何者正確? (A)若工會未與雇主有會務假之約定,即無會務假之適用 (B)即便未與雇主有會務假之約定,為保障工會之順利運作,依工會法之規定所有工會之理、監事仍享有一定時數之會務假。 (C)工會之理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者,工會得與雇主約定一定時數之會務假 (D)會務假屬事假性質,因此雇主得不給付薪資
#2774918
29 依工會法之規定,工會得經會員大會或會員代表大會議決,自行宣告解散之事由,下列何者為非? (A)破產 (B)會員人數不足 (C)合併或分立 (D)經費收支年度結算連續10年虧損
#2774919
30 承上題,工會無法自行宣告解散時,下列何者得依利害關係人等之聲(申)請解散之? (A)勞工局 (B)勞動部 (C)內政部 (D)法院
#2774920
31 依據工會法規定之代扣工會會費之程序,下列敘述何者正確? (A)雇主獲得企業工會同意後,即應自該勞工加入工會為會員之日起,自其工資中代扣工會會費,轉交該工會 (B)產業工會及職業工會經會員個別同意後,雇主即應自該勞工工資中代扣工會會費,轉交該工會 (C)企業工會經與雇主在團體協約中約定,雇主即應自該勞工加入工會為會員之日起,自其工資中代扣工會會費,轉交該工會 (D)企業工會經會員同意,雇主即應自該勞工加入工會為會員之日起,自其工資中代扣工會會費,轉交該工會
#2774921
32 因應新冠肺炎,勞動部推出多項紓困方案,請問下列哪一項方案是針對投保於職業工會之勞工,才得以向職業工會提出申請? (A)安心就業計畫 (B)勞工紓困貸款及利息補貼 (C)充電再出發訓練計畫 (D)自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼
#2774922
33 下列有關工會財務之規定,何者錯誤? (A)入會費每人不得低於其入會時之三日工資所得 (B)經常會費不得低於該會員當月工資之百分之零點五 (C)會員工會對工會聯合組織之會費繳納,最高不得超過會員工會會員所繳會費總額之百分之三十 (D)會員工會對工會聯合組織之會費繳納,最低不得少於會員工會會員所繳會費總額之百分之五
#2774923
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