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技檢◆就業服務-乙級
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108年 - 108-3 技術士技能檢定學科測試試題-乙級:19500就業服務#80115
> 試題詳解
24. 依就業促進津貼實施辦法所定職業訓練生活津貼,申請人為身心障礙者,最長發給多久?
(A)1 年
(B)9 個月
(C)6 個月
(D)1 年 6 個月。
答案:
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統計:
A(228), B(87), C(42), D(29), E(0) #2097608
詳解 (共 2 筆)
Amy
B1 · 2020/04/15
#3885232
第十八條津貼每月按基本工資百分之六十發給...
(共 49 字,隱藏中)
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張大仙
B2 · 2020/06/20
#4080777
就業促進津貼實施辦法第20條第十八條津貼...
(共 63 字,隱藏中)
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25. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,甲公司聘僱 199 位外國人從事製造工作,其所聘僱之外國 人中,依規定至少應配置具有雙語能力者幾人?(A)4 人(B)2 人(C)1 人(D)3 人。
#2097609
26. 依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定,外籍勞工有不可歸責之重大事由,未能於規定期限內辦理 定期健康檢查,雇主得檢具證明文件向所在地衛生主管機關報備,並於事由消失後至遲幾日內補辦 定期健康檢查?(A)30 日(B)15 日(C)7 日(D)10 日。
#2097610
27. 下列哪些不屬於就業媒合會談的催化問題解決技巧?(A)面質(B)轉介(C)角色扮演(D)資訊提供。
#2097611
28. 依據就業服務法規定,私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務不得有下列哪一情事?(A)依規 定填寫主管機關規定之報表(B)收取推介就業保證金(C)與雇主及求職人簽訂契約(D)不收受規定標準 以外之費用。
#2097612
29. 有關就業諮詢人員在為求職者解釋測驗之結果的敘述,下列何者不正確?(A)應力求客觀、正確(B)應 避免主觀、成見與偏見(C)不須配合其他資料,以免畫蛇添足(D)解釋之資料應視為專業之機密。
#2097613
30. 依勞動基準法規定,在一般情形下,雇主不得使女性勞工於下列哪一段時間內工作?(A)午後 8 時至 翌晨 6 時(B)午後 10 時至翌晨 6 時(C)午後 9 時至翌晨 6 時(D)午後 7 時至翌晨 6 時。
#2097614
31. 依就業服務法規定,雇主資遣員工係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,應自被資遣員工 離職之日起至遲幾日內,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構?(A)7 日(B)5 日(C)3 日(D)10 日。
#2097615
32. 馬斯洛(Mas low)的階層需求理論常被用於職涯輔導,下列敘述,何者為當事人最高一層的需求?(A) 自我實現(B)安全(C)生理(D)自尊。
#2097616
33. 為了有效促進求職者的瞭解,就業服務專業人員需要注意的事項中,下列何者較不正確?(A)衡量求 職者的接受程度,採取必要的後續回應(B)求職者準備好要進行自我瞭解(C)直接提出對求職者的觀 點、看法或感覺,並邀請求職者回應(D)與求職者建立好關係。
#2097617
34. 依能源局「指定能源用戶應遵行之節約能源規定」,在正常使用條件下,公眾出入之場所其室內冷 氣溫度平均值不得低於攝氏幾度?(A)26(B)25(C)22(D)24。
#2097618
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