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甲種職業安全衛生業務主管(甲業主管人員)
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112年 - 職業安全衛生業務主管練習題庫:職業安全衛生相關法規201-250#120046
> 試題詳解
245.依職業災害勞工保護法規定,因歇業或重大虧損,報經主管機關核定 者,雇主得預告終止與職業災害之勞動契約,並應依勞動基準法之規定,發 給職業災害勞工何種費用?
(A)資遣費
(B)慰問金
(C)生活津貼
(D)退休金。
答案:
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統計:
A(296), B(13), C(25), D(0), E(0) #3242459
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/07/19
#6556565
勞工職業災害保險及保護法 第 8...
(共 551 字,隱藏中)
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2.依職業災害勞工保護法規定,因歇業或重大虧損,報經主管機關核定者,雇主得預告終止與職業災 害勞工之勞動契約,並應依勞動基準法之規定,發給職業災害勞工何種費用?(A)資遣費(B)慰問金(C) 生活津貼(D)退休金。
#635081
14.依職業災害勞工保護法規定,因歇業或重大虧損,報經主管機關核定者, 雇主得預告終止與職業災害勞工之勞動契約,並應依勞動基準法之規 定,發給職業災害勞工何種費用? (A)資遣費 (B)慰問金 (C)生活津貼 (D)退休金 。
#2185091
4. 依職業災害勞工保護法規定,因歇業或重大虧損,報經主管機關核定者,雇主得預告中止與職業災害之勞動契約,並應依勞動基準法之規定,發給職業災害勞工何種費用? (A)資遣費(B)慰問金(C)生活津貼(D)退休金。
#2258621
13. 依職業災害勞工保護法規定,因歇業或重大虧損,報經主管機關核定者,雇主得預告中止 與職業災害之勞動契約,並應依勞動基準法之規定,發給職業災害勞工何種費用? (A)資遣費 (B)慰問金(C)生活津貼(D)退休金。
#2802080
13.依職業災害勞工保護法規定,因歇業或重大虧損,報經主管機關核定者,雇主得預告中止與職業災害之勞動契約,並應依勞動基準法之規定,發給職業災害勞工何種費用?(A)資遣費(B)慰問金(C)生活津貼(D)退休金。
#2891589
25.依職業災害勞工保護法規定,因歇業或重大虧損,報經主管機關核定者,雇主得預告終止與職業災害之勞動契約,並應依勞動基準法之規定,發給職業災害勞工何種費用?(A)資遣費(B)慰問金(C)活津貼(D)退休金。
#2891601
13. 依勞工職業災害保險及保護法規定,因歇業或重大虧損,報經主管機關核定者,雇主得預告終止與職業災害勞工之勞動契約,並應依勞動基準 法之規定,發給職業災害勞工何種費用? (A)資遣費 (B)慰問金 (C)生活津貼 (D)退休金 。
#3421748
13. 依勞工職業災害保險及保護法規定,因歇業或重大虧損,報經主管機關核定者,雇主得預告終止與職業災害勞工之勞動契約,並應依勞動基準法之規定,發給職業災害勞工何種費用? (A)資遣費 (B)慰問金 (C)生活津貼 (D)退休金 。
#3658460
246.依職業災害勞工保護法規定,未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工, 雇主未依勞動基準法規定予以補償時,得比照勞工保險條例之標準,按何種 標準向勞工保險局申請職業災害殘廢、死亡補助? (A)最低投保薪資(B)基本 工資(C)原領工資(D)平均工資。
#3242460
247.依機械設備器具安全標準規定,衝壓機械緊急停止裝置之動作用按鈕, 應符合下列何者?(A)紅色且為凸出型(B)紅色且為凹入型(C)綠色且為凹入 型(D)綠色且為凸出型。
#3242461
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