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採購專業人員◆採購法規
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111年 - 111 政府採購法之總則、招標及決標(111/08/23)是非題201-250#117854
> 試題詳解
249 機關辦理開標、審標、比價、議價、決標等作業,應依政府採購法 之規定允許廠商「自行錄音錄影」,以維公平、公開之採購程序。
(A)O
(B)X
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統計:
A(0), B(1), C(0), D(0), E(0) #3179353
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/01
#7006185
1. 題目解析 本題主要考查對於《政府採...
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相關試題
250 按採購法第34條第4項規定:「機關對於廠商投標文件,除供公務 上使用或法令另有規定外,應保守秘密。」爰機關辦理開標、審 標、比價、議價、決標等作業,如涉及廠商投標文件內容,除法令 另有規定外,應保守秘密,不得允許廠商「自行錄音錄影」。 (A)O(B)X
#3179354
1.下列何者不屬勞動檢查事項之範圍? (A)勞動基準法及職業安全衛生法 (B)工會法及團體協約法 (C)勞工退休金條例及勞工保險條例 (D)性別工作平等法。
#3179355
2.下列有關勞動基準法所定「技術生」之敘述,何者不正確? (A)雇主可以招收國民中學畢業者為技術生 (B)雇主招收技術生時,須與技術生簽訂書面訓練契約 (C)雇主可以向技術生收取必要之訓練費用 (D)技術生訓練期滿,雇主得留用之。
#3179356
3.勞動基準法第 9 條第 2 項第 2 款規定,定期契約屆滿後,雖另訂新約,惟前後勞動契約如符合下列何一要件,則視為不定期契約? (A)前後勞動契約之工作期間超過 60 日,前後契約間斷期間未超過 20 日者 (B)前後勞動契約之工作期間超過 70 日,前後契約間斷期間未超過 20 日者 (C)前後勞動契約之工作期間超過 80 日,前後契約間斷期間未超過 30 日者 (D)前後勞動契約之工作期間超過 90 日,前後契約間斷期間未超過 30 日者。
#3179357
4.下列關於勞工請假規則之敘述,何者錯誤? (A)勞工結婚者應給予婚假 7 日,工資照給 (B)勞工父母喪亡者應給予喪假 8 日,工資照給 (C)勞工未住院之普通傷害,得請 1 年內不超過 30 日之普通傷病假 (D)勞工依法令應給予公假者,工資照給。
#3179358
5.勞動基準法適用於一切勞雇關係,但因某種因素適用確有困難,並經中央主管機關指定公告之行業或工作者,不適用之。下列何者非其因素? (A)經營型態 (B)管理制度 (C)能否盈利 (D)工作特性。
#3179359
6.依勞動基準法規定,勞工有違反勞動契約或工作規則,情節重大者,雇主應自知悉其情形之日起,至遲幾日內,得不經預告終止契約? (A)10 日 (B)20 日(C)30 日(D)40 日。
#3179360
7.勞動契約事先約定,受僱者懷孕、分娩或育兒,應辦理留職停薪者,其效力為何 ? (A)有效,受僱者應留職停薪 (B)有效,但受僱者得事後撤銷 (C)有效,但受僱者得向主管機關申訴 (D)自始無效。
#3179361
8.依勞動基準法有關勞工請假規定,下列哪一項規定是正確的? (A)勞工因普通傷害、疾病必須治療者,得請普通傷病假,未住院者,1 年內合計不超過30 日 (B)勞工得請事假,1 年內合計不得超過 3 週 (C)雇主得因勞工請喪假,扣發全勤獎金 (D)勞工結婚者,婚假 10 天、工資照給。
#3179362
9.對於擔任具有危險等特殊性質工作的勞工,其強制退休年齡得由事業單位報請中央主管機關予以調整,但不得少於: (A)60 歲 (B)58 歲 (C)55 歲 (D)50 歲。
#3179363
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