25 有關政府機關運用勞動派遣人力之敘述，下列何者正確？
(A)具公務人員身分
(B)準用公務人員退撫制度
(C)約聘僱人員屬之
(D)適用勞動基準法

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統計： A(67), B(59), C(1032), D(3625), E(0) #2966032

詳解 (共 6 筆)

#5719140

勞動派遣指派遣公司與要派公司締結契約，由派遣公司供應要派單位所需人力以提供勞務。派遣公司與派遣勞工具有勞雇關係，必須負起勞動基準法上的雇主責任。要派公司對於派遣勞工，僅在勞務提供的內容上有指揮監督權，兩者間不具有勞動契約關係，例如A人力銀行供應人力至B科技公司廠區，受B指揮監督從事生產製造工作。

<勞動部-勞動派遣之認定及重要權益>，取自 https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28296/28340/28364/ 

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#6055092

派遣與約聘僱兩者相同的是，都打破了傳統的雇用關係，工作契約為短期性、臨時性、專案性的，而不再是正式長期的固定雇用。所不同的是，派遣人力的雇主為派遣機構，而約聘僱人員的雇主則為用人企業。


資料來源：https://stafof.cyut.edu.tw/p/404-1003-9527.php?Lang=zh-tw
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