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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-8 彰化師範大學勞資事務師檢定考試試題 #117784
> 試題詳解
25.下列那一項權利，並未規定於性別工作平等法中？
(A)女性生理假；
(B)女性育嬰假；
(C)女性之配偶陪產假；
(D)兩性平等教育訓練假。
答案：
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統計：
A(0), B(1), C(1), D(44), E(0) #3175659
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008936
1. 題目解析 本題目要求考生辨識性別...
(共 879 字，隱藏中）
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26.依性別工作平等法規定，受僱者任職至少滿多久後，於每一子女滿 3 歲前，得申請育嬰留職停 薪？ (A) 3 個月； (B) 6 個月； (C) 9 個月； (D) 1 年。
#3175660
27.下列何者為同工之定義? (A)受僱者有同等技能、努力、責任、相同工作條件； (B)雇主分配工作之權限； (C)同行競業之情事； (D)指相同性別。
#3175661
28.受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、 脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現者稱為？ (A)交換式性騷擾； (B)敵意環境性騷擾； (C)性徇私； (D)間接性騷擾。
#3175662
29.雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，因性別而有差別待遇之 損害賠償請求權時效為幾年？ (A)自請求權人知有損害及賠償義務人時起，2 年間不行使而消滅； (B)自請求權人知有損害及賠償義務人時起，5 年間不行使而消滅； (C)自請求權人知有損害及賠償義務人時起，15 年間不行使而消滅； (D)以上皆非。
#3175663
30.女性勞工妊娠三個月以上流產者，可請產假幾週？ (A)1 週； (B)2 週； (C)3 週； (D)4 週。
#3175664
31.依性別工作平等法第 16 條規定，受僱者任職滿 6 個月，於每一子女滿幾歲前，得申請育嬰留職 停薪？ (A)1 歲； (B)2 歲； (C)3 歲； (D)4 歲。
#3175665
32.勞工依勞工退休金條例規定，於金融機構開立專戶且專供存入已請領之退休金，且存入退休金不 得為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。試問，前項退休金是指? (A)僅一次退休金；(B)僅月退休金； (C)一次退休金及月退休金； (D)月退休金及失業給付。
#3175666
33.勞工自願另行提繳退休金，係在其每月工資的： (A)6％以上； (B)6％以內； (C)5％以上； (D)5％以內。
#3175667
34.勞工退休準備金運用收益，不得低於當地銀行幾年定期存款利率？ (A)3 年； (B)2 年； (C)1 年； (D)4 年。
#3175668
35.勞工退休金請求權，自勞工離職時起，幾年間不行使而消滅？ (A)2 年； (B)3 年； (C)5 年； (D)7 年。
#3175669
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