阿摩線上測驗
登入
首頁
>
勞資事務師(勞務師)
>
111年 - 111-8 彰化師範大學勞資事務師檢定考試試題 #117784
> 試題詳解
27.下列何者為同工之定義?
(A)受僱者有同等技能、努力、責任、相同工作條件；
(B)雇主分配工作之權限；
(C)同行競業之情事；
(D)指相同性別。
答案：
登入後查看
統計：
A(48), B(0), C(0), D(1), E(0) #3175661
私人筆記 (共 1 筆)
摩友(100006038408331)
2023/12/03
私人筆記#5618254
未解鎖
台灣喝好茶加賴：c58a0c05ec或賴...
(共 72 字，隱藏中）
前往觀看
0
0
相關試題
24.下列何者為同工之定義? (A)受僱者有同等技能、努力、責任、相同工作條件； (B)雇主分配工作之權限； (C)同行競業之情事； (D)指相同性別。
#3176033
25.下列何者為同工之定義? (A)受僱者有同等技能、努力、責任、相同工作條件； (B)雇主分配工作之權限； (C)同行競業之情事； (D)指相同性別。
#3176134
24.下列何者為同工之定義? (A)受僱者有同等技能、努力、責任、相同工作條件； (B)雇主分配工作之權限； (C)同行競業之情事； (D)指相同性別。
#3176233
24.下列何者為同工之定義? (A)受僱者有同等技能、努力、責任、相同工作條件； (B)雇主分配工作之權限； (C)同行競業之情事； (D)指相同性別。
#3176658
28.受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、 脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現者稱為？ (A)交換式性騷擾； (B)敵意環境性騷擾； (C)性徇私； (D)間接性騷擾。
#3175662
29.雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，因性別而有差別待遇之 損害賠償請求權時效為幾年？ (A)自請求權人知有損害及賠償義務人時起，2 年間不行使而消滅； (B)自請求權人知有損害及賠償義務人時起，5 年間不行使而消滅； (C)自請求權人知有損害及賠償義務人時起，15 年間不行使而消滅； (D)以上皆非。
#3175663
30.女性勞工妊娠三個月以上流產者，可請產假幾週？ (A)1 週； (B)2 週； (C)3 週； (D)4 週。
#3175664
31.依性別工作平等法第 16 條規定，受僱者任職滿 6 個月，於每一子女滿幾歲前，得申請育嬰留職 停薪？ (A)1 歲； (B)2 歲； (C)3 歲； (D)4 歲。
#3175665
32.勞工依勞工退休金條例規定，於金融機構開立專戶且專供存入已請領之退休金，且存入退休金不 得為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。試問，前項退休金是指? (A)僅一次退休金；(B)僅月退休金； (C)一次退休金及月退休金； (D)月退休金及失業給付。
#3175666
33.勞工自願另行提繳退休金，係在其每月工資的： (A)6％以上； (B)6％以內； (C)5％以上； (D)5％以內。
#3175667
相關試卷
111年 - 111-15 花蓮爭議調處人員職業工會_勞資事務師檢定考試試題 111.07.31#117855
2022 年 · #117855
111年 - 111-17 高雄-台灣職能訓練產業工會_勞資事務師檢定考試試題 111.08.10#117852
2022 年 · #117852
111年 - 111-16 台北文化大學勞資事務師檢定考試試題 #117840
2022 年 · #117840
111年 - 111-14 臺中東海大學勞資事務師檢定考試試題 #117826
2022 年 · #117826
111年 - 111-13 台中中興大學勞資事務師檢定考試試題 #117823
2022 年 · #117823
111年 - 111-12 臺北文化大學勞資事務師檢定考試試題 #117805
2022 年 · #117805
111年 - 111-1 高雄樹德科技大學勞資事務師檢定考試試題 #117804
2022 年 · #117804
111年 - 111-2 台中中興大學勞資事務師檢定考試試題 #117803
2022 年 · #117803
111年 - 111-3 台中東海大學勞務師檢定考試試題 #117801
2022 年 · #117801
111年 - 111-4 台中朝陽科技大學勞資事務師檢定考試試題 #117792
2022 年 · #117792
阿摩線上測驗
登入
