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TIIBS◆管理學
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113年 - 2024 中華民國多國籍企業研究學會_第一回管理專業能力認證:管理學#120058
> 試題詳解
26. 下列何者為組織文化發展之成功關鍵要素?
(A)具備清楚的組織架構圖
(B)為股東創造利潤
(C)將政策具體明文化
(D)組織成員間能夠共享價值
答案:
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統計:
A(87), B(44), C(52), D(1053), E(0) #3242889
詳解 (共 2 筆)
Pony Liao
B1 · 2024/06/04
#6119480
組織文化的功能 1.與其他組織有所區隔 ...
(共 77 字,隱藏中)
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whappy501
B2 · 2024/06/08
#6123999
組織文化發展之成功關鍵要素 (A) 組...
(共 116 字,隱藏中)
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11. 下列何者為組織文化發展之成功關鍵要素? (A)具備清楚的組織架構圖 (B)為股東創造利潤 (C)將政策具體明文化 (D)組織成員間能夠共享價值
#2773621
27. 以組織內部管理制度作為控制的基礎稱為? (A)科層控制 (B)派閥控制 (C)資訊控制 (D)市場控制
#3242890
28. John 是一位行銷經理且已到葡萄牙出差一個星期,這段時間他完成無法使用電子 郵件,當他回國時,發現超過千封電子郵件待處理,此現象可能會產生下列何者的 溝通障礙? (A)情緒 (B)語言 (C)國家文化 (D)資訊過載
#3242891
29. 組織抗拒變革的可能原因為何? (A)個人利益可能受損 (B)不確定性高 (C)認知不同 (D)以上皆是
#3242892
30. 根據斯金納(Skinner)的強化理論指出,管理者可運用四種強化手段塑造期望行為, 請問以下哪個手段是錯的? (A)削弱 (B)公平 (C)正增強 (D)懲罰
#3242893
31. 「管理」一詞所隱含的觀念,包括? (A)管理是一套活動與程序 (B)管理為同時追求效果及效率 (C)管理是對組織資源的取得、組合及運用 (D)以上皆是
#3242894
32. 傑克最近購買一家零售百貨,於二年後仍虧損,僅管他瞭解目前的整體經濟環境不好,但仍持續投入巨資進行裝潢,他回應朋友的理由為已投入相當多心力與資金,所以只有繼續投資才有回本之可能,試問他犯了哪一決策盲點?(A)取得性偏差(Availability Bias)(B)定錨效果(Anchoring Effect)(C)承諾升高(Escalation of Commitment)(D)依賴典型偏差(Representative Bias)
#3242895
33. 下列關於降低組織變革抗拒之敘述,何者有誤? (A)藉由組織的協助與關懷,以幫助員工處理及面對變革帶給他們的焦慮與恐懼 (B)透過溝通使員工瞭解變革之必要性 (C)避免運用強制(Coercion)之手段 (D)讓未來會受變革影響的員工參加決策過程,以增加他們對最終決策之承諾與 認同
#3242896
34. 將組織內的工作做正式的安排,稱為? (A)組織結構設計 (B)部門劃分 (C)專業分工 (D)制式化
#3242897
35. 依據目標設定理論(Goal-setting Theory)來看,假若你是一個管理者,你該如何幫 你的部屬設定目標? a.設立一個較為困難的目標,但事先能讓部屬了解並接受; b.設立的目標必須是要明確的;c.目標達成後必須要有適時地回饋;d.目標由員工自 我設定;e.目標有適度的挑戰性。 (A)abce (B)abcde (C)abcd (D)bcde
#3242898
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