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TIIBS◆企業概論
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108年 - 2019 中華民國多國籍企業研究學會_第一回管理專業能力認證:企業概論#101210
> 試題詳解
26. 以下何項是企業用以評估目前人力資源狀況的典型作法,透過此項作法可以瞭解目 前企業可用的人才,以及他們所擁有的技能?
(A)人力資源盤點
(B)人力資源規劃
(C)人力資源訓練
(D)科學管理方法
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統計:
A(511), B(148), C(14), D(8), E(0) #2773936
詳解 (共 2 筆)
111電雇上岸
B1 · 2021/09/28
#5118643
人力盤點(人力資料庫):人力資源專員通常...
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我的貓叫我再努力一下
B2 · 2022/04/12
#5414318
人力資源盤點屬於「人力資源規劃」的子項目...
(共 52 字,隱藏中)
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相關試題
17. __________是企業用以評估目前人力資源狀況的典型作法;透過此做法可以瞭解 目前企業可用的人才,以及他們所擁有的技能。 (A)人力資源規劃 (B)人力資源盤點 (C)人力資源訓練 (D)科學管理方法
#2787137
27. 主管修正部屬的工作項目,是屬於績效管理中目標管理循環中的哪一項功能? (A)計畫 (B)執行 (C)考核 (D)回饋
#2773937
28. 下列有關工作分析之敘述,何者正確? (A)工作說明書係指依工作內容設定資格條件 (B)工作規範係描述該職務的工作內容和環境條件等 (C)工作說明書係指員工執行工作及績效考核的依據 (D)工作規範可作為員工績效考核之依據
#2773938
29. 行銷是每一個企業不可或缺的功能,下列關於行銷與企業其他功能的關係,何者正 確? (A)人事部門必須提供行銷分析與規劃所需的資訊 (B)財務部門需對行銷人員的甄選、訓練給予負責 (C)資訊部門對產品、廣告、促銷的需求建立財務規劃的基礎 (D)生產部門的產品設計是依據行銷部門的顧客需求調查、產品定位而進行的
#2773939
30. 下列有關行銷管理程序敘述,何者錯誤? (A)行銷人員必須先擬定行銷組合,然後再進行產品定位 (B)行銷管理程序第一步驟為蒐集行銷資訊 (C)行銷管理程序中的行銷組合包含產品、訂價、通路與推廣 (D)在擬訂行銷計畫之後,企業最後必須嚴格的執行與控制,以確保行銷目標 的達成
#2773940
31. 能夠創造出新的產品與服務來滿足市場上尚未被滿足的需求,例如:微軟、蘋果電 腦、Google?可稱為哪一種創新? (A)授權與特許加盟創業模式 (B)內部創業 (C)文化創意創業模式 (D)技術導向創業模式
#2773941
32. 創業管理教父提摩斯,認為創業是哪三大要素的結合?1.機會;2.創業團隊;3.教育 訓練;4.資源;5.文化。 (A)235 (B)125 (C)145 (D)124
#2773942
33. 強調企業除了滿足消費者的需求外,亦應兼顧社會福祉的是何種觀念? (A)生產觀念 (B)產品觀念 (C)社會行銷觀念 (D)行銷觀念
#2773943
34. 下列有關排程(Scheduling)之描述何者有誤? (A)排程(Scheduling)是對於各項生產資源的取得與運用所制定的時間表 (B)主要生產排程(Master Production Schedule)在說明哪些產品必須生產;生 產作業何時必須進行;以及在某些特定時間需要哪些資源 (C)長期排程(Long-term Schedule)則對各項細部工作進一步的安排與分配 (D)常用的作業排程工具包括甘特圖與 PERT 圖
#2773944
35. 五力分析是廠商在進行產業競爭分析時常使用的工具,請問此分析方法是由以下哪 位學者所提出? (A)Philip Kotler (B)Stephen P. Robbins (C)Michael E. Porter (D)Peter M. Senge
#2773945
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