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初等/五等/佐級◆人事行政大意
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97年 - 97 地方政府特種考試_五等_人事行政:人事行政大意#3924
> 試題詳解
27.下列何者最能了解員工工作狀況並適合擔任對員工工作績效之初核者?
(A)考績委員會
(B)直接主管
(C)機關首長
(D)同單位同事
答案:
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統計:
A(97), B(1006), C(30), D(26), E(0) #164667
詳解 (共 4 筆)
duke_tea8
B5 · 2017/11/14
#2488359
主管人員評擬,考績委員會初核,機關長官覆...
(共 72 字,隱藏中)
前往觀看
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董志傑
B1 · 2013/07/23
#696534
主管是評擬吧?
4
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丫超
B2 · 2013/12/28
#763485
因為是初核吧
考績委員會先評後送機關主管初核
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heyungwu2808
B4 · 2017/01/04
#1575065
主管長官-評擬/考績委員會-初核(考績法§14) 正確答案??
0
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28.下列何者是年終考績經機關最終核定前的必經法定程序? (A)甄審委員會 (B)處長 (C)考績委員會 (D)機關副首長
#164668
29.陳君現職為第二職等並敘年功俸三級,今年年終考績為乙等。請問,若加上年終獎金1.5個月,依現制 規定,陳君約可領幾個月的俸給獎金? (A)2 (B)3 (C)4 (D)5
#164669
30.下列何者不是由考試院公務人員保障暨培訓委員會負責的訓練? (A)考試錄取人員基礎訓練 (B)初任薦任主管訓練 (C)行政中立訓練 (D)升簡任官等訓練
#164670
31.人力資源管理教科書常提到訓練評估應該包括四類面向,下列何者不是? (A)經費自籌程度 (B)行為改變程度 (C)技能學習程度 (D)課程滿意程度
#164671
32.員工發展性導向的工作績效評估,其評估結果最適合的用途是何? (A)發放獎金 (B)決定薪資調整 (C)規劃個人學習計畫 (D)記功或懲戒
#164672
33.甲君在市政府擔任採購主管,下列何者是最應該遵行的法定服務行為? (A)私人投書報紙討論市政問題 (B)申報財產 (C)依長官指示捐一日薪給市府賑災 (D)自行受聘兼職授課
#164673
34.公務人員不應該參與的積極性政治活動,不包括下列那項? (A)登記參選 (B)下班時間幫忙發送選舉文宣 (C)休假擔任競選總部內電話義工 (D)投票
#164674
35.甲君五年前自縣府衛生局局長離職,下列敘述何者為正確? (A)可以擔任該縣醫療院所協會理事長 (B)不可以參與衛生局委託研究之標案 (C)可基於公益自行著書揭露該縣縣立醫院的財務細節 (D)不可以擔任藥商公司總經理
#164675
36.第一職等人員如連續曠職半個月,可能受到機關首長的法定最重處分是何? (A)撤職 (B)免職 (C)調職 (D)記一大過
#164676
38.下列各項學習活動,何者最屬於委任官等「人力發展」課程的範圍? (A)網頁製作 (B)文書製作 (C)認識性別工作平等法 (D)修習管理知識學分
#164678
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