28. 企業工會與雇主間無約定者，其他理事或監事得於每月幾小時之範圍內，請公假辦理會務 ? (A)20 小時。 (B)30 小時。 (C)40 小時。 (D)50 小時。

28. 企業工會與雇主間無約定者，其他理事或監事得於每月幾小時之範圍內，請公假辦理會務 ?
(A)20 小時。
(B)30 小時。
(C)40 小時。
(D)50 小時。

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統計： A(0), B(0), C(0), D(1), E(0) #2998387

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Cypress Chou

B1 · 2025/09/24

#6785078

工會法第 36 條工會之理...

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36. 根據工會法規定之會務假，下列說明何者正確？ (A) 企業工會之理監事於工作時間內，有辦理會務之必要者，即使未與雇主約定，亦得於每月 70 小時之範圍內請會務假。 (B) 企業工會如有辦理會務之必要者，如未與雇主約定，其理事長不得享有半日或全日的會務假。 (C) 工會之理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者，工會得與雇主約定，由雇主給予一定時數之公假。 (D) 會務假性質屬於事假。

28. 企業工會與雇主間無約定者，其他理事或監事得於每月幾小時之範圍內，請公假辦理會務 ?
(A)20 小時。
(B)30 小時。
(C)40 小時。
(D)50 小時。

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28. 企業工會與雇主間無約定者 ， 其他理事或監事得於每月幾小時之 範圍內，請公假辦理會務 ? (A)20 小時。 (B)30 小時。 (C)40 小時。 (D)50 小時。

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28. 企業工會與雇主間無約定者，其他理事或監事得於每月幾小時之範圍內，請公假辦理會務 ?
(A)20 小時。
(B)30 小時。
(C)40 小時。
(D)50 小時。