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初等/五等/佐級◆人事行政大意
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92年 - 92 身心障礙特種考試_五等_人事行政:人事行政大意#3947
> 試題詳解
28.下列何種人員之任用,另以法律定之?
(A)技術人員
(B)雇員
(C)機要人員
(D)醫事人員
答案:
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統計:
A(8), B(15), C(66), D(206), E(0) #165794
詳解 (共 2 筆)
duke_tea8
B1 · 2017/05/30
#2233122
公務人員任用法 第三十三條規定:「教育人...
(共 55 字,隱藏中)
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Scorpion
B2 · 2017/09/21
#2416016
公務人員任用法第 32 條司法人員、審計...
(共 119 字,隱藏中)
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相關試題
29.公務人員之俸級經銓敘部銓敘審定後,如有異議,應該在多久期間內提出重行審定? (A)三個月 (B)二個月 (C)一個月 (D)十五日
#165795
30.職等標準應依何種條件定之? (A)職責程度、業務性質及機關層次 (B)工作項目、工作性質及機關層次 (C)機關層次、業務繁簡及工作權責 (D)機關層次、工作項目及工作權責
#165796
31.辦理公務人員年終考績時,應按下列何者評分? (A)工作、操行、學識、背景 (B)工作、操行、學識、才能 (C)工作、品德、才能、人緣 (D)工作、品德、學識、人緣
#165797
32.某甲參加高等考試二級考試及格,先以薦任第六職等任用,其俸給應如何起敘? (A)薦任第六職等本俸一級 (B)薦任第六職等本俸三級 (C)薦任第六職等本俸五級 (D)薦任第七職等本俸一級
#165798
33.依公務人員俸給法之規定,俸給的種類有那幾種? (A)本俸、獎金 (B)本俸、職務加給 (C)本俸、年功俸、加給 (D)本俸、加給、年終獎金
#165799
34.下列何者,不是公務人員俸給中之加給? (A)地域加給 (B)職務加給 (C)技術或專業加給 (D)績效加給
#165800
35.近年來無論公私組織,為了幫助員工改善個人非關工作績效的問題,而有新增的福利措施,此項計畫通稱為? (A)員工協助計畫 (B)員工體適能計畫 (C)張老師計畫 (D)員工進步計畫
#165801
36.各國政府最近新興的績效俸給制度,主要是依據何種理論而設計? (A)激勵理論 (B)福利理論 (C)保障理論 (D)發展理論
#165802
37.依考績委員會組織規程規定,各機關考績委員會,置委員多少人? (A)五至二十三人 (B)四至十五人 (C)四至十二人 (D)五至十五人
#165803
38.依公務人員考績法之規定,年終考績甲等者,且已敘年功俸最高俸級者,給與幾個月之俸給總額獎金? (A)一個月 (B)一個半月 (C)兩個月 (D)兩個半月
#165804
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