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國營事業◆企業管理
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104年 - 104 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資:1.企業管理#32750
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28. 波士頓顧問群所發展「BCG矩陣」透過考量市場佔有率和預期的市場成長率分析公司投資組 合,其中「金牛事業」屬於下列何者?
(A)高成長、高市場佔有率
(B)高成長、低市場佔有率
(C)高成長、低市場佔有率
(D)低成長率、高市場佔有率
答案:
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統計:
A(77), B(45), C(30), D(1982), E(0) #2050240
詳解 (共 2 筆)
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
B1 · 2024/02/06
#6024294
秒殺口訣記憶法: 秒殺口訣記法: ...
(共 133 字,隱藏中)
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10
0
Yura H.
B2 · 2025/03/28
#6351251
總體層次管理工具-BCG矩陣 波士頓顧問...
(共 453 字,隱藏中)
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相關試題
29. 事後控制方式之一的平衡計分卡是一種不限於由財務觀點來評量組織績效的方法,它是由四 個角度來衡量它們對公司績效貢獻度的方法。請下列何者不屬於平衡計分卡的四個構面? (A)財務(B)顧客(C)外部程序(D)學習與成長
#2050241
30. 「領導者是可以培養的。我們可以設計訓練課程,使想成為有效領導者的人培養出此種行為 型態。」是屬於領導的哪一個理論? (A)特質理論(B)行為理論(C)權變理論(D) Fiedler模式
#2050242
31. 「Google員工認同特定組織和其目標,並希望與組織繼續維持雇用關係的程度」係指? (A)組織行為(B)組織績效(C)組織承諾(D)組織公民行為
#2050243
32. 面對變革,員工往往會採取抗拒變革的態度,主要的原因不包括下列何者? (A)舊習慣較為安逸舒適(B)擔心會喪失個人的地位、金錢 (C)認為變革與組織的目標或利益相容(D)變革所帶來的模糊與不確定性
#2050244
33. 麥肯錫(McKinsey)顧問公司發展的7S的經營分析模式係指下列何者? (A) Strategy, System, Structure, Style, Staff, Survey, and Shared-Value (B) Strategy, System, Structure, Status, Staff, Skill, and Shared-Value (C) Strategy, System, Structure, Style, Staff, Skill, and Shared-Value (D) Strategy, System, Structure, Statistics, Staff, Skill, and Shared-Value
#2050245
34. 某公司主管時常關心員工需求,並提供舒適友善的工作環境,他(她)認為員工只要能愉快地 工作,生產效率高低並不是那麼重要;依管理方格理論來說,屬於哪一種管理行為? (A)放任管理(B)鄉村俱樂部(C)任務管理(D)中間路線管理
#2050246
35. 某餐廳店長與部屬關係良好、工作結構化程度高、權力地位穩固,依費得勒(Fiedler)情境 領導觀點,採用下列何種領導模式將使店長績效較佳? (A)關係導向(B)任務導向(C)權威導向(D)仁慈導向
#2050247
36. 公司利用會計報表分析作為控制的依據,下列何種分析能衡量公司短期償債能力與流動性? (A)存貨週轉率(B)負債比率(C)財務槓桿度(D)營運資金週轉率
#2050248
37. 主管運用評鑑測驗進行員工工作績效的相關程度分析,發現評鑑分數愈高,工作績效愈好, 此評鑑具有下列何種特性? (A)專家效度(B)再測信度(C)預測效度(D)區別效度
#2050249
38. David McClelland等人提出的三大需求理論(three-needs theory)未包含下列何者? (A)尊重需求(B)權力需求(C)成就需求(D)歸屬需求
#2050250
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