阿摩線上測驗
登入
首頁
>
高職◆商業概論
>
103年 - 宜蘭高商103-1-3 高3商業概論_綜34國資#27869
> 試題詳解
28. 統一企業產品組合中泡麵有6個品牌,茶有5個品牌,乳製品有4個品牌,若乳製品又分為低脂和全脂两種,則該公司產品組合的廣度、長度及乳製品的深度為
(A)3,15,8
(B) 15,3,8
(C)3,15,2
(D)15,3,2。
答案:
登入後查看
統計:
A(14), B(0), C(9), D(1), E(0) #952861
詳解 (共 1 筆)
台電已上榜。謝謝阿摩摩友
B1 · 2018/01/24
#2596145
廣度:產品線_ 泡麵 茶 乳製品 3種...
(共 65 字,隱藏中)
前往觀看
2
0
相關試題
29. 豐田汽車有CAMRY、ALTIS、TERCEL、PREVIA 等系列車款,此種品牌命名策略為(A)品牌延伸策略(B)多品牌策略(C)品牌重定位策略(D)個別品牌策略。
#952862
30. 惠式藥廠在推出新配方的嬰兒奶粉之後,提供試用罐給消費者,以吸引消費者前往零售店購買。該公司是採用何種促銷策略?(A)推式策略(B)拉式策略(C)產品線延伸策略(D)公共宣傳策略。
#952863
31. 在招募人員的過程中,下列何者不是企業應有的甄選原則?(A)因事擇人(B)外募優先(C)為人擇事(D)建立明確適當的甄選標準。
#952864
32. 有關企業招募員工方面的相關問題,下列敘述何者錯誤?(A) 招募員工要因事擇人,不能因人設事(B)外部聘任新進人員其適應期較長,不利組織的革新與創新(C)內部升遷可提振士氣,但組織人力容易老化(D)我國政府機構大多以公開考試招募新進人員。
#952865
33. 下列何者是人力資源管理的基礎,可以此作為企業的員工訓練、任用、升遷及考核的依據?(A)工作設計(B)職位分類(C)工作評價(D)工作分析。
#952866
34. 有關工作評價的敘述,下列何者錯誤?(A)是以評價結果作為薪資計算的標準(B)工作評價是工作分析的延伸(C)排列法適用於小型企業,是最傳統、最簡單的方法(D)分級法是以預設標準作比較,是目前最普遍的評價方法。
#952867
35. 有關工作設計之敘述,下列何者錯誤?(A)工作簡單化最大優點就是能夠提升工作效率(B)將員工在各部門間相互調派,可以增加工作經驗及興趣的方法,稱為工作輪調化(C)工作擴大化可解決因工作簡單化所造成太過單調、枯燥等問題(D)工作豐富化為水平式的增加工作內涵,賦予較大的工作責任。
#952868
36. 有關人員徵選的方式,下列敘述何者正確?(A)成就測驗是用來測試應徵者未來應該學習的知識及技能(B) 性向測驗了解應試者在工作上的潛在能力及未來發展可能性(C)推薦是最為公平客觀的方法 (D)面談法最容易造成面談主管的客觀印象。
#952869
37. 某國立大學招聘專業講師需有實務經驗五年以上、表達能力良好、具有教學的熱忱,上述屬於下列何種資料的內容?(A)工作規範(B)工作評價(C)工作說明書(D)績效評估。
#952870
38. 有關員工教育訓練,下列敘述何者錯誤?(A)醫院資深護理人員指導新進實習護士,學習醫療照護的技能是屬於在職訓練(B)創意廣告公司委託巨匠電腦公司,替到職未滿一年的美術人員進行電腦繪圖軟體教學,這種教育訓練屬於職外訓練(C) 職前訓練可使新進人員認識企業營運概況及瞭解各部門的運作功能(D)「工作輪調」屬於在職訓練 。
#952871
相關試卷
103年 - 宜蘭高商103-2-3 高1商業概論_綜二34應英+國資應#28143
2014 年 · #28143
103年 - 宜蘭高商103-2-1 高1商業概論_綜二34應英+國資應#28073
2014 年 · #28073
103年 - 宜蘭高商103-1-3 高1商業概論_綜二34應英+國資應#28072
2014 年 · #28072
103年 - 宜蘭高商103-2-2 高1商業概論_綜二34應英+國資應#28071
2014 年 · #28071
103年 - 宜蘭高商103-1-2 高1商業概論_綜二34應英+國資應#27971
2014 年 · #27971
103年 - 宜蘭高商103-2-2 高1商業概論_商資一#27961
2014 年 · #27961
103年 - 宜蘭高商103-2-1 高3商業概論_綜34國資#27941
2014 年 · #27941
103年 - 宜蘭高商103-1-3 高1商業概論_商資一#27888
2014 年 · #27888
103年 - 宜蘭高商103-1-2 高3商業概論_綜34國資#27871
2014 年 · #27871
103年 - 宜蘭高商103-1-3 高3商業概論_綜34國資#27869
2014 年 · #27869