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人力資源管理(人類資源管理)
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109年 - 109 桃園國際機場股份有限公司_新進從業人員招募甄選_行政管理-人力資源-事務員:人力資源管理概要#90612
> 試題詳解
29.一般慣稱的中華電信工會是屬於下列哪一種工會?
(A)企業工會
(B)產業工會
(C)職業工會
(D)聯合工會
答案:
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統計:
A(168), B(14), C(42), D(6), E(0) #2449274
詳解 (共 1 筆)
Hi World
B1 · 2021/08/17
#5014531
工會法第 二 章 組織第 6 條工會組織...
(共 238 字,隱藏中)
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相關試題
30.某甲依約在 A 公司工作,月薪換算成時薪為新臺幣 300 元。某日因工作無法及時完成,雇主要求其加班三個小時,對延長工作時段雇主總共應該給予多少加班費? (A) 900 元 (B) 1,200 元 (C) 1,300 元 (D) 1,500 元
#2449275
31. A 公司與某甲簽定為期 90 天的定期勞動契約,期滿後某甲繼續上班工作,A 公司也照樣派給工作, 依勞動基準法規定,此時的勞僱關係為下列何者? (A)某甲應立即離職 (B)某甲自動獲得一份延長 90 天的定期契約 (C)與某甲的僱用契約轉變為不定期契約 (D)某甲視為臨時性員工
#2449276
32.下列何者不是人力資源管理的功能? (A)人力資源規劃 (B)人力資源認證 (C)員工關係 (D)安全與健康
#2449277
33.下列何者為內部招募的方法? (A)公司佈告欄職缺公布及職位申請 (B)公司官方網站公布招聘訊息 (C)人力銀行網站刊登招聘訊息 (D)就業博覽會招募活動
#2449278
34.有關我國勞工保險的敘述,下列何者錯誤? (A)實際從事勞動的雇主為強制保險對象 (B)是政府實施的社會保險 (C)保費由被保險勞工、雇主及政府共同負擔 (D)為強制保險
#2449279
35.水平式增加工作任務,使工作更具多樣性,是為下列何種工作再設計? (A)工作水平性 (B)工作多樣性 (C)工作擴大化 (D)工作設計化
#2449280
36.下列何者是「績效」的定義? (A)員工工作中的各個任務所花費的時間長度 (B)員工工作中的各個任務的努力程度 (C)員工工作中的各個任務所建立的人際關係 (D)員工工作中的各個任務的達成程度
#2449281
37.下列何者非屬我國勞動基準法定義之工資範圍? (A)按計時並以實物等方式給付之獎金 (B)每月所領的薪金 (C)年終獎金 (D)按計件以現金等方式給付之獎金
#2449282
38.下列何者不是工作評價的潛在用途? (A)評核員工的工作績效 (B)設計薪資結構 (C)比較工作內容的基礎 (D)為新的工作分類
#2449283
39.下列何者為員工在工作時所獲得的內在報酬? (A)正式的表揚 (B)社會關係 (C)福利 (D)成就感
#2449284
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