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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_六、維護勞工權益(勞動基準科)#116239
> 試題詳解
30. 雇主如因虧損或業務緊縮而資遣勞工,應於幾日內發給資遣費?
(A)30日。
(B)50日。
(C)60日。
(D)90日。
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統計:
A(2), B(0), C(1), D(0), E(0) #3144828
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/08
#7049484
題目解析 此考題主要針對勞動法規中關於...
(共 606 字,隱藏中)
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30 雇主如因虧損或業務緊縮而資遣勞工,應於幾日內發給資遣費? (A)30日。(B)50日。(C)60日。(D)90日。
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30 雇主如因虧損或業務緊縮而資遣勞工,應於幾日內發給資 遣費? (A)30 日。(B)50 日。(C)60 日。(D)90 日。
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32 雇主如因虧損或業務緊縮而資遣勞工,應於幾日內發給資遣 費? (A)30 日。(B)50 日。(C)60 日。(D)90 日。
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39. 雇主如因虧損或業務緊縮而資遣勞工,應於幾日內發給資遣費? (A)30日。(B)50日。(C)60日。(D)90日。
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32 雇主如因虧損或業務緊縮而資遣勞工,應於幾日內發給資 遣費? (A)30日。(B)50日。(C)60日。(D)90日。
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32 雇主如因虧損或業務緊縮而資遣勞工,應於幾日內發給資遣費? (A)30 日。(B)50 日。(C)60 日。(D)90 日。
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