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企業內部控制之理論與實務(含相關法規)
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110年 - 110-3 企業內部控制:企業內部控制理論與實務(含相關法規)#104491
> 試題詳解
30. 在企業控制環境中,所謂「人力資源之政策及實務」包含:
(A)人才的開發、甄選與培育
(B)人才的甄選、培育與訓練
(C)人才的開發、培育與確保
(D)人才的招募、甄選與確保
答案:
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統計:
A(142), B(323), C(658), D(104), E(0) #2819549
私人筆記 (共 1 筆)
Kim Chi
2023/04/13
私人筆記#5017513
未解鎖
人才開發是指將人的智慧、知識、才幹作為一...
(共 97 字,隱藏中)
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相關試題
31. 下列何者會造成存貨盤盈? (A)寄銷品未列入存貨盤點 (B)在途存貨未列入存貨盤點 (C)銷貨退回未記帳 (D)進貨退回未記帳
#2819550
32. 製作良好的流程圖,有助於查核人員進行下列哪一項工作: (A)編製查核程序手冊 (B)追查憑證的來源及其處理 (C)編製詳細的工作說明 (D)評估財務資料的準確性
#2819551
33. 下列何項控制活動,最能防止薪津付給虛假員工的舞弊行為? (A)新進員工之敘薪,須經人力資源部門主管批准 (B)一有員工離職,人力資源部門立即將離職員工的資料送交薪津支付部門 (C)將未領取薪資支票的員工名單送交其直屬部門的長官 (D)由人力資源部門主管計算打卡計時單的時數
#2819552
34. 人力資源的政策與實務,係影響企業控制環境之重要因素之一。員工品質訓練計畫可以促進員 工更高品質的工作表現,所以,此訓練計畫之執行可以是管理階層扮演何種角色的一部分? (A)持續監督之角色 (B)權責劃分之角色 (C)員工薦任之角色 (D)人力派遣之角色
#2819553
35. 為求適當分工,薪工交易之入帳及過帳應由下列何者負責? (A)計時部門 (B)績效評估部門 (C)一般會計 (D)出納部門
#2819554
36. 企業透過風險管理,估計風險事件之重大程度及評估發生的可能性,是屬於下列何種過程? (A)風險事件發生的過程 (B)風險事件分析的過程 (C)風險事件擴散的過程 (D)風險事件預測的過程
#2819555
37. 在 ISO27001 的架構底下,企業可能擁有員工的個人或相關資料,請問在正常情況下,何者不受 到個人資料保護法的保護,企業可以自行蒐集該資料? (A)手機號碼 (B)健康檢查報告 (C)財產清單 (D)運動會照片
#2819556
38. 為了達成財務報導目的,必須建立有效的內部控制,而其中「風險評估」是其重要的一環。下 列何者屬於該風險評估的基本原則? (A)清楚暸解未能達成財務報導目標的風險 (B)董事會暸解並監督內部控制的執行 (C)不時對內部控制運行之品質進行評價 (D)管理階層確保管理方針得以貫徹的政策
#2819557
39. 稽核人員或許無需函證決算日之應付帳款餘額。這是因為: (A)其與抽查截止之工作重複 (B)決算日之應付帳款餘額,在完成查核前,可能尚未支付 (C)與委託人之律師聯繫,可揭露因未償付債款而賣方將採取的法律行動 (D)或許存有其他可靠的外部憑證,可以用來證實此項餘額的正確性
#2819558
40. 稽核人員在以抽樣的方式查核薪工交易是否發生之控制測試時,其母體通常為: (A)員工基本資料表 (B)員工人事紀錄 (C)計時卡或計工單 (D)薪資發放登記簿
#2819559
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