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甲種職業安全衛生業務主管(甲業主管人員)
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113年 - 營造業甲種職業安全衛生業務主管_二. 職業安全衛生相關法規_(一)職業安全衛生法與施行細則#84618
> 試題詳解
31. 依法勞工有遵守工作守則之義務,若勞工不遵守時可被處新台幣:
(A)兩千元以下罰金
(B)二千元以下罰鍰
(C)三千元以下罰鍰。
答案:
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統計:
A(47), B(32), C(1787), D(10), E(0) #2258350
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/05/28
#6442447
職業安全衛生法 ㅤㅤ 第 34 條 雇主...
(共 148 字,隱藏中)
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相關試題
32. 訂定安全衛生工作守則時,下列敘述何者錯誤? (A)要有勞工代表會同訂定(B)訂定要經檢查機構備查(C)屬於雇主責任不得轉嫁給勞工(D)只要合理即可不需考慮其可行性。
#2258351
33. 下列何者不屬於職業安全衛生法所指之職業災害? (A)勞工於噴漆時有機劑中毒(B)化學工廠爆炸致居民死傷多人(C)勞工因罹患疾病(D)勞工未修理機器感電死亡。
#2258352
34. 事業單位所訂定之安全衛生工作守則,其適用區域跨越省(市)時應報經: (A)省政府勞工處(B)市政府勞工局(C)省政府勞工處及市政府勞工局(D)中央主管機關報備。
#2258353
35. 於勞動場所中,接受雇主或代理雇主指示處理有關勞工事務之人所能支配、管理之場所,為職業安全衛生法所稱之何種場所?(A)職業職場(B)工作場所(C)作業場所(D)就業場所。
#2258354
36. 勞工因職業上原因不能適應原有工作時,雇主應採取之措施何者有誤: (A)變更勞工工作場所(B)縮短其工作時間(C)予以醫療(D)予以解雇。
#2258355
37. 勞工不遵守工作守則之處罰,是由:(A)主管機關(B)雇主(C)法院(D)警察機關處分。
#2258356
38. 職業安全衛生法之中央主管機關為下列何者? (A)內政部(B)行政院經濟建設委員會(C) 勞動部(D)行政院衛生署。
#2258357
39. 雇主訂定適合其需要之安全衛生工作守則,應會同何人辦理? (A)勞工安全衛生人員(B)勞工代表(C)電器技術人員(D)醫療人員。
#2258358
40. 經中央主管機關指定具有危險性之機械或設備操作人員,雇主應僱用經中央主管機關認可之訓練或技能檢定合格之人士充任之,如違反規定會受何種處罰? (A)處新台幣一仟元以下罰鍰(B)處新台幣五千元以下罰鍰(C)處新台幣三萬元以上三十萬元以下罰鍰(D)處一年以下有期徒刑、拘役、科或併科新台幣五千元。
#2258359
41. 事業單位僱用勞工人數多少人以上規定設勞工安全衛生管理單位或人員時,應於事業開始之日填具「勞工安全衛生管理單位(人員)設置報備書」呈報當地檢查機構備查? (A)30(B)60(C)100(D)300。
#2258360
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