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技檢◆就業服務-乙級
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109年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹及人力仲介 301-350#91647
> 試題詳解
317. 依身心障礙者權益保障法規定,直轄市、縣(市)勞工主管機關之身心障礙 者就業基金,每年應就收取前 1 年差額補助費百分之多少比率撥交勞動部 之就業安定基金統籌分配?
(A)20%
(B)30%
(C)40%
(D)50% 。
答案:
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統計:
A(20), B(28), C(2), D(0), E(0) #2477355
詳解 (共 1 筆)
Jocelyn Wang
B1 · 2021/06/23
#4829336
身心障礙者權益保障法第 43 條為促進身...
(共 264 字,隱藏中)
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318. 依身心障礙者權益保障法,有關庇護性就業之規定,下列何者不正確? (A)因其就業能力不足,無法進入競爭性就業市場,需長期就業支持之身心障礙者,故不需為其投保勞工保險 (B)得依其產能核薪,低於基本工資 (C) 其薪資報直轄市、縣(市)勞工主管機關核備 (D)雙方應簽訂書面勞動契約 。
#2477356
319. 依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則規定,專業人員於取 得資格認證證明後,應接受繼續教育之規定,下列何者正確? (A)應於進用 後 1 年內接受 36 小時繼續教育 (B)應每 3 年接受 60 小時以上繼續教育 (C) 應每 6 年接受 180 小時以上繼續教育 (D)應於期間屆滿前 6 個月內,提出完 成繼續教育證明文件,辦理資格認證證明更新 。
#2477357
320. 依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則規定,下列何者非屬 專業人員應接受之主要繼續教育課程? (A)專業相關法規課程 (B)抒壓、心 靈成長課程 (C)專業倫理課程 (D)專業品質課程 。
#2477358
321. 依據身心障礙者權益保障法規定,庇護性就業者之職業災害補償,所採薪 資計算之標準,不得低於下列何種標準? (A)投保薪資 (B)平均薪資 (C)基本 工資 (D)社會救助金 。
#2477359
322. 依身心障礙者庇護工場設立管理及補助準則規定,庇護工場內庇護性就業 之身心障礙者人數,至少應占員工總人數百分之多少比率,且不得少於 4 人? (A)30% (B)50% (C)60% (D)80% 。
#2477360
323. 依身心障礙者權益保障法規定,勞工主管機關對於何項職業重建服務,應 依其職業輔導評量結果提供服務? (A)職務再設計 (B)支持性就業服務 (C)庇 護性就業服務 (D)職業訓練 。
#2477361
324. 依身心障礙者權益保障法規定,非視覺功能障礙者,不得從事按摩業,該 規定於何時起失其效力? (A)民國 100 年 8 月 31 日 (B)民國 100 年 9 月 30 日 (C)民國 100 年 10 月 31 日 (D)民國 100 年 11 月 30 日 。
#2477362
325. 依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則規定,下列何者非屬 該準則所稱之專業人員? (A)職業輔導評量員 (B)職業訓練員 (C)督導 (D)技 術輔導員 。
#2477363
326. 依據身心障礙者權益保障法規定,各級政府應多久時間向其民意機關報告 本法之執行情形? (A)每 6 個月 (B)每年 (C)每 1 年 6 個月 (D)每 2 年 。
#2477364
327. 依據身心障礙者權益保障法規定,進用身心障礙者之機關(構),對其所進 用之身心障礙者,應本同工同酬之原則,不得為任何歧視待遇,其所核發 之正常工作時間薪資,不得低於基本工資。如違反此規定者,應處以新臺 幣多少元之罰鍰? (A)10 萬元以上 30 萬元以下 (B)10 萬元以上 50 萬元以下 (C)20 萬元以上 30 萬元以下 (D)20 萬元以上 50 萬元以下 。
#2477365
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