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技檢◆就業服務-乙級
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114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350#130342
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319. 依性別平等工作法規定,受僱者任職至少滿多久後,於每一子女滿 3 歲 前,得申請育嬰留職停薪?
(A)3 個月
(B)6 個月
(C)9 個月
(D)1 年 。
答案:
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統計:
A(1), B(14), C(1), D(2), E(0) #3532252
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/09/07
#6652772
1. 題目解析: 根據性別平等工作法規定...
(共 377 字,隱藏中)
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352.依性別平等工作法規定,受僱者任職至少滿多久後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪?(A)3個月(B)6個月(C)9個月(D)1年
#1730231
342. 依性別工作平等法規定,受僱者任職至少滿多久後,於每一子女滿 3 歲前, 得申請育嬰留職停薪? (A)3 個月 (B)6 個月 (C)9 個月 (D)1 年 。
#2477380
326. 依性別工作平等法規定,受僱者任職至少滿多久後,於每一子女滿 3 歲 前,得申請育嬰留職停薪? (A)3 個月 (B)6 個月 (C)9 個月 (D)1 年 。
#2863492
320. 依性別工作平等法規定,受僱者任職至少滿多久後,於每一子女滿 3 歲 前,得申請育嬰留職停薪? (A)3 個月 (B)6 個月 (C)9 個月 (D)1 年 。
#3020231
23.依性別工作平等法規定,受僱者任職至少滿多久後,於每一子女滿 3 歲前,得申請育嬰留職 停薪? (A) 3 個月; (B) 6 個月; (C) 9 個月; (D) 1 年。
#3175557
26.依性別工作平等法規定,受僱者任職至少滿多久後,於每一子女滿 3 歲前,得申請育嬰留職停 薪? (A) 3 個月; (B) 6 個月; (C) 9 個月; (D) 1 年。
#3175660
24.依性別平等工作法規定,受僱者任職至少滿多久後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪?(A)3個月(B)6個月(C)9個月(D)1年
#3176133
25.依性別工作平等法規定,受僱者任職至少滿多久後,於每一子女滿 3 歲前,得申請育嬰留職停 薪? (A) 3 個月; (B) 6 個月; (C) 9 個月; (D) 1 年。
#3176559
319. 依性別平等工作法規定,受僱者任職至少滿多久後,於每一子女滿 3 歲前,得申請育嬰留職停薪? (A)3 個月 (B)6 個月 (C)9 個月 (D)1 年 。
#3779049
320. 依性別平等工作法規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有 之社會保險,原由雇主負擔之保險費,如何繳納? (A)免予繳納 (B)減半 繳納 (C)減 3 分之 2 繳納 (D)照原本繳納 。
#3532253
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