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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-10 高雄-文化大學勞資事務師檢定考試試題 #117744
> 試題詳解
32.勞退新舊制之給付制度為何?
(A)勞退舊制採確定提撥制,勞退新制採確定給付制;
(B)勞退舊制採確定給付制,勞退新制採確定提撥制;
(C)勞退新舊制均採確定提撥制;
(D)勞退新舊制均採確定給付制。
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統計:
A(9), B(48), C(0), D(0), E(0) #3174318
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7009942
1. 題目解析 本題主要在測試對於我國勞...
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33.勞退新制一次退休金之計算方式為何? (A)提繳工資×(雇主提撥 6%+勞工自願提撥 6%)×12(個月)×(年資); (B)提繳工資×(雇主提撥 6%)×(年資); (C)提繳工資×(雇主提撥 6%+勞工自願提撥 6%)×12(個月)×(年資)+投資累積收益; (D)提繳工資×(雇主提撥 6%+勞工自願提撥 6%)×12(個月)×(年資)+投資累積損益。
#3174319
34.勞退新制用以計算退休金計算方式之「工作年資」,如何採計? (A)以勞工實際到職日所計算之年資為準; (B)以勞工之勞保加保日所計算之年資為準; (C)以實際提繳退休金之年資為準; (D)前後年資不得合併計算。
#3174320
35.勞退新制所稱之 15 年工作年資,如何計算? (A)不包含勞退舊制年資,僅以勞退新制年資為限; (B)包含勞退新舊年資; (C)不論勞退新舊制,自勞工開始工作之日起算; (D)不論勞退新舊制,自勞工參加勞保之日起算。
#3174321
36.勞退新制、勞退舊制、勞保條例有關請領遺屬之順位規定為何? (A)完全相同; (B)完全不同; (C)部分相同、部分不同; (D)勞退新舊制與勞保條例不同。
#3174322
37.民國 108 年 5 月 15 日修正公布施行之勞工退休金條例第 7 條第 1 項第 4 款規定之外國人,下列之敘述,何者為正確? (A)許可定期研究,發有薪資者; (B)許可居留,得在臺灣地區工作者; (C)許可永久居留,且在臺灣地區工作者; (D)許可專題研究、演講,功蹟卓著者。
#3174323
38.民國 108 年 5 月 15 日修正公布施行之勞工退休金條例第 28 條第 4 項之規定,勞工之遺屬或指定請 領人之退休金請求權,其時效為何? (A)2 年; (B) 5 年; (C)10 年; (D) 15 年。
#3174324
39.下列何者不得罷工? (A)國防部及其所屬機關(構)、學校之勞工; (B)自來水事業; (C)電力及燃氣供應業; (D)醫院。
#3174325
40.勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,下列敘述何者錯誤? (A)資方不得因該勞資爭議事件而歇業; (B)資方不得因該勞資爭議事件而停工; (C)資方不得因該勞資爭議事件而召開勞資會議; (D)資方不得因該勞資爭議事件而終止勞動契約。
#3174326
41.下列有關爭議行為之敘述,何者錯誤? (A)勞資爭議,非經調解不成立,不得為爭議行為; (B)權利事項之勞資爭議,亦得罷工; (C)工會非經會員以直接、無記名投票且經全體過半數同意,不得宣告罷工及設置糾察線; (D)爭議行為應依誠實信用及權利不得濫用原則為之。
#3174327
42.勞動三權在學理上是指: (A)組織權、交涉權、爭議權; (B)組織權、管理權、交涉權; (C)人事權、管理權、罷工權; (D)人事權、交涉權、爭議權。
#3174328
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