32.根據社會心理學家 Elliot Aronson、Ben Willerman 和 Joanne Floyd的研究結果，由最不受歡迎到最受歡迎的人 排列順序為何？①能力優異的人 ②能力優異但犯小錯的人 ③能力平庸的人 ④能力平庸但犯小錯的人
(A)③④①②
(B)③④②①
(C)④③②①
(D)④③①②

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統計： A(103), B(62), C(216), D(1240), E(0) #2969756

詳解 (共 4 筆)

#5708065
仰巴腳效應/出醜效應:人們較不喜歡才能平...
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#6497150
這題來自 Aronson 等人對於「P...
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#6149897
109年也有類似題目：
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32 社會心理學家 Elliot Aronson、Ben Willerman 和 Joanne Floyd 讓每位參與者聽一段機智問答比 賽的錄音帶，並且對參賽者給予評價。錄音帶共分四種版本，主角可能是：
 (1)能力優異的人 
(2)能力優異但笨手笨腳的人 
(3)能力平庸的人
 (4)能力平庸且笨手笨腳的人。能力優異者答對92%的問題，能力平庸的人答對30%的問題，在 比賽結束時「笨手笨腳」的參賽者不小心打翻咖啡。根據他們的研究結果，以上四種版本中哪 一種人最受歡迎？
(A) 第(1)種
(B) 第(2)種
(C) 第(3)種
(D) 第(4)種
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答案b
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#7426296
社會心理學中非常著名的「出醜效應 / 瑕疵效應（Pratfall Effect）」，由 Elliot Aronson 等人在 1966 年提出。

  1. 最受歡迎（第①名）：② 能力優異但犯小錯的人

    • 能力極高的人如果呈現「完美無瑕」的狀態，會讓人產生距離感和壓迫感。但當他不小心犯了點小錯（例如打翻咖啡）時，這種不完美反而會「人性化（humanize）」他，縮短與大眾的心理距離，讓人覺得他既厲害又親切，因此最受歡迎。

  2. 次受歡迎（第②名）：① 能力優異的人

    • 雖然完美帶有距離感，但大眾普遍還是崇拜有能力的人，因此其受歡迎程度排名第二。

  3. 第三受歡迎（第③名）：③ 能力平庸的人

    • 表現一般、中規中矩，大眾對其抱持中立、普通的態度。

  4. 最不受歡迎（最後一名）：④ 能力平庸但犯小錯的人

    • 如果一個人本來能力就平庸，結果還在關鍵時刻犯錯、笨手笨腳，這會進一步強化他「無能」的負面刻板印象，讓人覺得他很可靠度低，因此在所有人之中最不受歡迎。

最終喜好度排序（由最不受歡迎 ➔ 最受歡迎）：

④ 能力平庸但犯小錯 ➔ ③ 能力平庸 ➔ ① 能力優異 ➔ ② 能力優異但犯小錯

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4820595
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出醜效應（pratfall effect...
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