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技檢◆就業服務-乙級
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107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目01:職業介紹及人力仲介 301-400#67417
> 試題詳解
320.依個人資料保護法規定,公務機關及非公務機關,在我國領域外對我國人民個人資料為蒐集、處理或利用者,如何適用本法?
(A)全部適用
(B)部分適用
(C)不適用
(D)適用領域外之所在地法律。
答案:
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統計:
A(48), B(5), C(2), D(12), E(0) #1730199
詳解 (共 1 筆)
Gavin老師
B1 · 2018/01/22
#2593011
第 51 條有下列情形之一者,不適用本法...
(共 143 字,隱藏中)
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相關試題
321.依身心障礙者權益保障法施行細則規定,法務單位以下職務人員得不予計入員工總人數,下列何者不正確?(A)調查(B)法警事務(C)刑事及行政執行紀錄(D)收容人教化工作。
#1730200
322.依身心障礙者權益保障法規定,下列何者非屬身心障礙者權益保障法施行細則中,得另定身心障礙定額進用總人數計算範圍之單位?(A)法務單位(B)關務單位(C)教育單位(D)消防單位。
#1730201
323.依身心障礙者權益保障法規定,私立學校、團體及民營事業機構員工總人數至少在幾人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數1%?(A)34人(B)50人(C)67人(D)100人。
#1730202
324.依身心障礙者權益保障法規定,事業機構依公司法成立關係企業之進用身心障礙者人數至少達員工總人數多少比率者,得與該事業機構合併計算定額進用人數?(A)10%(B)20%(C)30%(D)40%。
#1730203
325.依據身心障礙者權益保障法規定,各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,至少不得低於員工總人數的多少比率?(A)1%(B)2%(C)3%(D)4%。
#1730204
326.依身心障礙者權益保障法規定,雇主僱用從事部分工時工作之身心障礙員工,其月領薪資達勞動基準法按月計酬之基本工資數額1/2以上者,進用幾人得以1人計入身心障礙者人數及員工總人數?(A)2人(B)4人(C)6人(D)8人。
#1730205
327.依身心障礙者權益保障法規定,直轄市、縣(市)勞工主管機關之身心障礙者就業基金,每年應就收取前1年差額補助費百分之多少比率撥交勞動部之就業安定基金統籌分配?(A)20%(B)30%(C)40%(D)50%。
#1730206
328.依身心障礙者權益保障法,有關庇護性就業之規定,下列何者不正確?(A)因其就業能力不足,無法進入競爭性就業市場,需長期就業支持之身心障礙者,故不需為其投保勞工保險(B)得依其產能核薪,低於基本工資(C)其薪資報直轄市、縣(市)勞工主管機關核備(D)雙方應簽訂書面勞動契約。
#1730207
329.依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則規定,專業人員於取得資格認證證明後,應接受繼續教育之規定,下列何者正確?(A)應於進用後1年內接受36小時繼續教育(B)應每3年接受90小時以上繼續教育(C)應每6年接受180小時以上繼續教育(D)應於期間屆滿前6個月內,提出完成繼續教育證明文件,辦理資格認證證明更新。
#1730208
330.依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則規定,下列何者非屬專業人員應接受之繼續教育?(A)專業相關法規課程(B)抒壓、心靈成長課程(C)專業倫理課程(D)專業品質課程。
#1730209
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