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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-16 台北文化大學勞資事務師檢定考試試題 #117840
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33.得採 55 歲強制退休之規定為何?
(A)應為具有危險、堅強體力等特殊性質之工作;
(B)由事業單位報請中央主管機關予以調整;
(C)具有危險、堅強體力等特殊性質之工作,亦得不採 55 歲退休;
(D)以上皆是。
答案:
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統計:
A(4), B(0), C(0), D(65), E(0) #3178530
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/01
#7007074
題目解析 題目詢問的是有關55歲強制退...
(共 829 字,隱藏中)
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34.依勞工退休金條例規定,勞工未滿 60 歲,其工作年資滿 15 年以上者,有領取勞工保險條例所定之 失能年金給付或失能等級最低幾等級以上之一次失能給付者,得請領月退休金或一次退休金? (A)1 等; (B)2 等; (C)3 等; (D)4 等。
#3178531
35.勞工復職後,應由雇主補發停職期間工資者,勞退新制之 強制提繳,雇主應如何辦理? (A)不必補繳; (B)應於復職當月之再次月底前補繳; (C)應於復職後半年內補繳; (D)應於復職當月之次月底前補繳。
#3178532
36.勞退新制所稱之 15 年工作年資,如何計算? (A)不包含勞退舊制年資,僅以勞退新制年資為限; (B)包含勞退新舊年資; (C)不論勞退新舊制,自勞工開始工作之日起算; (D)不論勞退新舊制,自勞工參加勞保之日起算。
#3178533
37.勞工職災醫療中,不能工作時,勞退新制之提繳應如何辦理? (A)暫停提繳; (B)以平均工資依月提繳工資分級表提繳; (C)以原領工資依月提繳工資分級表提繳; (D)以勞資協議之金額提繳。
#3178534
38.民國 108 年 5 月 15 日修正公布施行之勞工退休金條例第 54-1 條規定,雇主未依規定繳納退休金等,且無財產可供執行等者,應由誰負責清償? (A)由勞工自行負擔; (B)由董事會負清償之責; (C)由董事會及直接主管負清償之責; (D)由代表人或負責人負清償責任。
#3178535
39.下列有關裁決之敘述,何者是錯誤的? (A)裁決之申請,可以書面或口頭為之; (B)裁決申請書應載明請求裁決之事項及其原因事實; (C)中央主管機關為辦理裁決事件,應組成不當勞動行為裁決委員會; (D)其委員會置裁決委員 7 人至 15 人。
#3178536
40.依勞資爭議處理法規定,調整事項之勞資爭議,其勞方當事人應為工會。但受僱於僱用勞工未滿 10 人之事業單位,其未加入工會之勞工,具有相同主張者至少達多少比例以上,亦得為勞方當事人? (A)3 分之 1; (B)3 分之 2 ;(C)4 分之 3; (D)全部。
#3178537
41.勞資爭議調解不成立者,勞資爭議雙方當事人原則上要如何申請交付仲裁? (A)爭議當事人一方申請; (B)爭議當事人一方之親屬申請; (C)爭議雙方當事人共同申請; (D)主管機關經當事人一方申請應即交付。
#3178538
42.依勞資爭議處理法規定,勞資爭議當事人一方申請調解時,應向勞方當事人何處所在之直轄市、縣 (市)主管機關提出調解申請書? (A) 住所所在地; (B) 居所所在地; (C) 勞務提供地; (D) 戶籍所在地。
#3178539
43.勞動三權在學理上是指: (A)組織權、交涉權、爭議權; (B)組織權、管理權、交涉權; (C)人事權、管理權、罷工權; (D)人事權、交涉權、爭議權。
#3178540
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