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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-16 台北文化大學勞資事務師檢定考試試題 #117840
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36.勞退新制所稱之 15 年工作年資,如何計算?
(A)不包含勞退舊制年資,僅以勞退新制年資為限;
(B)包含勞退新舊年資;
(C)不論勞退新舊制,自勞工開始工作之日起算;
(D)不論勞退新舊制,自勞工參加勞保之日起算。
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統計:
A(56), B(7), C(4), D(16), E(0) #3178533
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/01
#7007072
1. 題目解析 這道題目主要是在考察對...
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35.勞退新制所稱之 15 年工作年資,如何計算? (A)不包含勞退舊制年資,僅以勞退新制年資為限; (B)包含勞退新舊年資; (C)不論勞退新舊制,自勞工開始工作之日起算; (D)不論勞退新舊制,自勞工參加勞保之日起算。
#3174321
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32.勞退新制所稱之 15 年工作年資,如何計算? (A)不包含勞退舊制年資,僅以勞退新制年資為限; (B)包含勞退新舊年資; (C)不論勞退新舊制,自勞工開始工作之日起算; (D)不論勞退新舊制,自勞工參加勞保之日起算。
#3175941
39.勞退新制所稱之15年工作年資,如何計算? (A)不包含勞退舊制年資,僅以勞退新制年資為限; (B)包含勞退新舊年資; (C)不論勞退新舊制,自勞工開始工作之日起算; (D)不論勞退新舊制,自勞工參加勞保之日起算。
#3176048
39.勞退新制所稱之 15 年工作年資,如何計算? (A)不包含勞退舊制年資,僅以勞退新制年資為限; (B)包含勞退新舊年資; (C)不論勞退新舊制,自勞工開始工作之日起算; (D)不論勞退新舊制,自勞工參加勞保之日起算。
#3176148
37.勞工職災醫療中,不能工作時,勞退新制之提繳應如何辦理? (A)暫停提繳; (B)以平均工資依月提繳工資分級表提繳; (C)以原領工資依月提繳工資分級表提繳; (D)以勞資協議之金額提繳。
#3178534
38.民國 108 年 5 月 15 日修正公布施行之勞工退休金條例第 54-1 條規定,雇主未依規定繳納退休金等,且無財產可供執行等者,應由誰負責清償? (A)由勞工自行負擔; (B)由董事會負清償之責; (C)由董事會及直接主管負清償之責; (D)由代表人或負責人負清償責任。
#3178535
39.下列有關裁決之敘述,何者是錯誤的? (A)裁決之申請,可以書面或口頭為之; (B)裁決申請書應載明請求裁決之事項及其原因事實; (C)中央主管機關為辦理裁決事件,應組成不當勞動行為裁決委員會; (D)其委員會置裁決委員 7 人至 15 人。
#3178536
40.依勞資爭議處理法規定,調整事項之勞資爭議,其勞方當事人應為工會。但受僱於僱用勞工未滿 10 人之事業單位,其未加入工會之勞工,具有相同主張者至少達多少比例以上,亦得為勞方當事人? (A)3 分之 1; (B)3 分之 2 ;(C)4 分之 3; (D)全部。
#3178537
41.勞資爭議調解不成立者,勞資爭議雙方當事人原則上要如何申請交付仲裁? (A)爭議當事人一方申請; (B)爭議當事人一方之親屬申請; (C)爭議雙方當事人共同申請; (D)主管機關經當事人一方申請應即交付。
#3178538
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