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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-5 新竹清華大學勞資事務師檢定考試試題 #117791
> 試題詳解
39.勞退新制所稱之 15 年工作年資,如何計算?
(A)不包含勞退舊制年資,僅以勞退新制年資為限;
(B)包含勞退新舊年資;
(C)不論勞退新舊制,自勞工開始工作之日起算;
(D)不論勞退新舊制,自勞工參加勞保之日起算。
答案:
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統計:
A(26), B(2), C(3), D(5), E(0) #3176148
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008581
1. 題目解析 這道題目考察的是勞退新制...
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35.勞退新制所稱之 15 年工作年資,如何計算? (A)不包含勞退舊制年資,僅以勞退新制年資為限; (B)包含勞退新舊年資; (C)不論勞退新舊制,自勞工開始工作之日起算; (D)不論勞退新舊制,自勞工參加勞保之日起算。
#3174321
37.勞退新制所稱之 15 年工作年資,如何計算? (A)不包含勞退舊制年資,僅以勞退新制年資為限; (B)包含勞退新舊年資; (C)不論勞退新舊制,自勞工開始工作之日起算; (D)不論勞退新舊制,自勞工參加勞保之日起算。
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32.勞退新制所稱之 15 年工作年資,如何計算? (A)不包含勞退舊制年資,僅以勞退新制年資為限; (B)包含勞退新舊年資; (C)不論勞退新舊制,自勞工開始工作之日起算; (D)不論勞退新舊制,自勞工參加勞保之日起算。
#3175941
39.勞退新制所稱之15年工作年資,如何計算? (A)不包含勞退舊制年資,僅以勞退新制年資為限; (B)包含勞退新舊年資; (C)不論勞退新舊制,自勞工開始工作之日起算; (D)不論勞退新舊制,自勞工參加勞保之日起算。
#3176048
36.勞退新制所稱之 15 年工作年資,如何計算? (A)不包含勞退舊制年資,僅以勞退新制年資為限; (B)包含勞退新舊年資; (C)不論勞退新舊制,自勞工開始工作之日起算; (D)不論勞退新舊制,自勞工參加勞保之日起算。
#3178533
40.勞退新制強制提繳之金額,未按時提繳或未繳足者,如何處理?(A)每逾一日加收 5%,至 2 倍為止; (B)每逾一日加收 3%,至 1 倍為止; (C)每逾一日加收 2%,至 2 倍為止; (D)每逾一日加收 5%,至 1 倍為止。
#3176149
41.下列何者不得罷工? (A)國防部及其所屬機關(構)、學校之勞工; (B)自來水事業; (C)電力及燃氣供應業; (D)醫院。
#3176150
42.勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,下列敘述何者錯誤? (A)資方不得因該勞資爭議事件而歇業; (B)資方不得因該勞資爭議事件而停工; (C)資方不得因該勞資爭議事件而召開勞資會議; (D)資方不得因該勞資爭議事件而終止勞動契約。
#3176151
43.裁決之申請,應自知悉有違反工會法第 35 條第 2 項規定之事由或事實發生之次日起幾日內為之? (A)30 日; (B)60 日; (C)90 日; (D)120 日。
#3176152
44.為勞資爭議當事人幾親等內之血親,不得擔任同一勞資爭議事件之仲裁委員? (A)二親等; (B)四親等; (C)六親等; (D)八親等。
#3176153
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