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技檢◆就業服務-乙級
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104年 - 104年第二梯次就業服務乙級技術士學科#24005
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33. 依據私立就業服務機構收費項目及金額標準之規定,營利就業服務機構接受雇主委任辦理就 業服務業務,得向雇主收取費用之項目及金額,如招募之員工第一個月薪資逾平均薪資者, 合計每一員工不得向雇主收取超過其幾個月薪資?
(A)4個月
(B)5個月
(C)6個月
(D)7個月。
答案:
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統計:
A(85), B(5), C(49), D(1), E(0) #884682
詳解 (共 1 筆)
Gavin老師
B1 · 2016/12/07
#1541964
私立就業服務機構收費項目及金額標準第 3...
(共 234 字,隱藏中)
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34. 求季節指數方法一般有二種,即是移動平均比例法和月(季)別平均法。假設某一教育程度 勞動力,在某季的失業人數有2萬5千人,且若已知該季的季節指數為125,則該季節調整 後,得知在不受季節變動影響下,該教育程度勞動力,在該季的失業人數,應該僅有多少人? (A)1萬5千人(B)2萬人(C)2萬5千人(D)3萬人。
#884683
35. 「青年就業讚」計畫,是政府補助青年訓練學習的計畫,申請補助經費規定為何? (A)3年內 補助7萬元(B)2年內補助12萬元(C)1年內補助4萬元(D)4年內補助7萬元。
#884684
36. 為協助原住民就業,公立就業服務機構之就業服務人員不會運用下列何項社會資源? (A)財政 局(B)部落(C)民間團體(D)教會。
#884685
37. 伯尼(Eric Berne )強調,「就業媒合諮詢服務的過程,有時會以認知層面,來協助案主評 估早年決定,並做新的與適當的決定。亦是一種協助案主,從內在人格結構探討團體中人際 關係、人際溝通多層變化主因,係個人內在存有不同的自我狀態,以做不同的表現。」此一 就業媒合諮詢服務的基礎理論,稱為何種治療法?(A)家族治療法(family therapy )(B)溝通分 析治療法(transactional analysis therapy, TA )(C)精神分析治療法(psychoanalytic thera py )(D)意義治療法(existential therapy )。
#884686
38. 依照身心障礙者權益保障法之規定,各級政府、公立學校、公營事業機構員工總人數在34人 以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數之百分之多少? (A)1%(B) 2%(C)3%(D)4%。
#884687
39. 當面試中問及「為何離開上一份工作」時,下列何者回答是不恰當的? (A)為了職業成長(B)老 闆很差勁(C)為了有機會學習新知能(D)決定新的職業方向。
#884688
40. 接續聘僱之雇主依條規定辦妥聘僱許可或展延聘僱許可後,已逾重新招募辦理期間者,得於 取得聘僱許可或展延聘僱許可最長幾個月內辦理重新招募?(A)1個月(B)2個月(C)3個月(D)4個 月。
#884689
41. 雇主依規定申請遞補第二類外國人者,於外國人行蹤不明,並依規定通知入出國管理機關及 警察機關屆滿幾個月之日起,申請遞補? (A)2個月(B)3個月(C)6個月(D)9個月。
#884690
42. 下列何者不是就業服務人員可運用的非正式社會人力資源? (A)心理諮詢專家(B)學者的創新知 識資源(C)政府機關的人力資源(D)社區志工。
#884691
43. 一般而言,量表的再測信度應該要達到多少水準以上?(A)0.5(B)0.6(C)0.7(D)0.8。
#884692
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