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技檢◆就業服務-乙級
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112年 - 112-1 全國技術士技能檢定學科_乙級:19500 就業服務#118454
> 試題詳解
33. 甲君經過就業諮詢之後,對於在國內與國外就業的優、缺點有更明確的認識,而且下了決國外工作。若從鐵德曼(Tiedeman)的生涯預備階段之 4 個次階段來看,甲君此刻的狀態,是下列哪個階段
(A)選擇期
(B)具體期
(C)探索期
(D)沉殿期
答案:
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統計:
A(288), B(84), C(34), D(3), E(0) #3187688
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/10/31
#7000660
1. 題目解析 根據題目,甲君經過就業諮...
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34. 作業場所高頻率噪音較易導致下列何種症狀?(A)失眠(B)腕道症候群(C)肺部疾病(D)聽力損失。
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35. 按菸害防制法規定,對於主管每天在辦公室內吸菸,應如何處理?(A)因為是主管,所以只好忍耐 (B)撥打菸害申訴專線檢舉(0800-531-531)(C)開空氣清淨機,睜一隻眼閉一睜眼(D)未違反菸害防制 法。
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36. 以何倫(Holland)理論為依據所編製的職業興趣測驗,包含 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C),其中興趣碼 「A」代表的意思為何?(A)社會型或社交型(B)藝術型(C)守規型或事務型(D)務實型或實用型。
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37. 依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定,公立就業服務機構補助用人單位職場學習及津貼之人數,如用人單位申請日前一個月之勞工保險投保人數為 36 人,請問可以申請補助多少人?(A)18(B)11(C)7(D)10。
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38. 在就業諮詢過程中,要做到完全的傾聽,需要具備哪種「心理專注」之要件?(A)表情(B)輕(C)集中注意力(D)眼神。
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39. 依身心障礙者權益保障法規定,雇主僱用從事部分工時工作之身心障礙員工,其月領薪資基準法按月計酬之基本工資數額 1/2 以上者,進用幾人得以 1 人計入身心障礙者人數及員數?(A)4 人(B)8 人(C)2 人(D)6 人。
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40. 違反環境保護法律或自治條例之行政法上義務,經處分機關處停工、停業處分或處新臺幣以上罰鍰者,應接受下列何種講習?(A)環境講習(B)衛生講習(C)消防講習(D)道路交通安全講
#3187695
41. 下列哪 1 個心理諮詢(諮商)學派特別主張「協助來談者透過自己的身體經驗來覺察與轉相互衝突的力量,以化解職業選擇過程中的衝突拉扯」?(A)精神分析(psychoanalysis)(B)現實治療(reality therapy)(C)完形治療(gestalt therapy)(D)個人中心(person-centered)。
#3187696
42. 會談依其目的、性質不同而異,下列何者是就業諮詢會談的主要目的?(A)收集、了解與來題相關的資料(B)幫助來談者學習與掌握最新的就業市場趨勢(C)針對來談者的服務資格進行決定(D)幫助來談者恢復調適能力或發展潛能,以解決來談者的困擾。
#3187697
43. 依就業保險促進就業實施辦法第 5 條規定,辦理僱用安定措施之啟動時機的必要條件為下者?(A)每月領取失業給付人數占該人數加上每月底被保險人人數之比率,連續 2 個月達百點 2 以上(B)每月領取失業給付人數占該人數加上每月底被保險人人數之比率,連續 3 個月之 2 點 2 以上(C)每月領取失業給付人數占該人數加上每月底被保險人人數之比率,連續 3百分之 1 以上(D)每月領取失業給付人數占該人數加上每月底被保險人人數之比率,連續 2百分之 1 以上。
#3187698
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