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技檢◆就業服務-乙級
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111年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹及人力仲介 301-350#106142
> 試題詳解
338. 依性別平等工作法規定,受僱者或求職者發現雇主有性別歧視時,向地方主管機關申訴後,對於地方主管機關所為之處分有異議時,得於幾日內向中央主管機關性別平等工作會申請審議?
(A)10 日
(B)30 日
(C)60 日
(D)90 日
答案:
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統計:
A(24), B(16), C(4), D(2), E(0) #2863504
詳解 (共 1 筆)
夜神月
B1 · 2022/03/09
#5372733
第 34 條 受僱者或求職者發現雇主違反...
(共 202 字,隱藏中)
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33.依據性別平等工作法規定,受僱者或求職者發現雇主有性別歧視時,向地方主管機關申訴後,對於地方主管機關所為之處分有異議時,得於幾日內向中央主管機關性別平等工作會申請審議或逕行提起訴願?(A)10日(B)30日(C)60日(D)90日
#1494790
364.依性別平等工作法規定,受僱者或求職者發現雇主有性別歧視時,向地方主管機關申訴後,對於地方主管機關所為之處分有異議時,得於幾日內向中央主管機關性別平等工作會申請審議?(A)10日(B)30日(C)60日(D)90日
#1730243
17. 依性別平等工作法規定,受僱者或求職者發現雇主有性別歧視時,向地方主管機關申訴後,對於地方主管機關所為之處分有異議時,得於幾日內向中央主管機關性別平等工作會申請審議?(A)10 日(B)60 日(C)90 日(D)30 日
#2034671
354. 依性別平等工作法規定,受僱者或求職者發現雇主有性別歧視時,向地方主管機關申訴後,對於地方主管機關所為之處分有異議時,得於幾日內向中央主管機關性別平等工作會申請審議?(A)10 日(B)30 日(C)60 日(D)90 日
#2477392
332. 依性別平等工作法規定,受僱者或求職者發現雇主有性別歧視時,向地方主管機關申訴後,對於地方主管機關所為之處分有異議時,得於幾日內向中央主管機關性別平等工作會申請審議?(A)10 日(B)30 日(C)60 日(D)90 日
#3020243
50.依性別平等工作法規定,受僱者或求職者發現雇主有性別歧視時,向地方主管機關申訴後,對於地方主管機關所為之處分有異議時,得於幾日內向中央主管機關性別平等工作會申請審議?(A)30 日(B)60 日(C)90 日(D)10 日
#3187208
25.依性別平等工作法規定,受僱者或求職者發現雇主有性別歧視時,向地方主管機關申訴後,對於地方主管機關所為之處分有異議時,得於幾日內向中央主管機關性別平等工作會申請審議?(A)90日(B)60日(C)30日(D)10日。
#3442908
331. 依性別平等工作法規定,受僱者或求職者發現雇主有性別歧視時,向地 方主管機關申訴後,對於地方主管機關所為之處分有異議時,得於幾日 內向中央主管機關性別平等工作會申請審議? (A)10 日 (B)30 日 (C)60 日 (D)90 日 。
#3532264
331. 依性別平等工作法規定,受僱者或求職者發現雇主有性別歧視時,向地方主管機關申訴後,對於地方主管機關所為之處分有異議時,得於幾日內向中央主管機關性別平等工作會申請審議? (A)10 日 (B)30 日 (C)60 日(D)90 日 。
#3779061
339. 依性別工作平等法規定,受僱者或求職者因雇主違反本法之規定,而向 法院提出訴訟時,主管機關應提供何種必要協助? (A)法律扶助 (B)協助 訴願 (C)申請裁決 (D)申請爭議審議 。
#2863505
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