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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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110年 - 110 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#104627
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34 依工會法,下列何項非有出席會員或會員代表三分之二以上同意,不得議決?
(A)集體勞動條件之維持或變更
(B)事業報告及收支決算之承認
(C)工會章程之修改
(D)基金之運用及處分
答案:
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統計:
A(50), B(28), C(148), D(28), E(0) #2821944
詳解 (共 2 筆)
qx2357
B1 · 2021/12/15
#5263678
工會法§27Ⅰ 工會會員大會或會員代表...
(共 385 字,隱藏中)
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花花
B2 · 2023/05/22
#5819771
34 依工會法,下列何項非有出席會員或...
(共 133 字,隱藏中)
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相關試題
35 依工會法,有關工會財務之規定,下列敘述何者正確? (A)經常會費不得低於該會員當月工資之 0.3% (B)舉辦事業之利益,可作為工會經費來源 (C)會員工會對工會聯合組織之會費繳納,應按入會時實際會員人數繳納之 (D)企業工會得未經會員同意,要求雇主自工資中代扣工會會費,轉交該工會
#2821945
36 依職業訓練法,職業訓練機構辦理不善或有違反法令者,下列那項不是主管機關處理方法? (A)限期改善 (B)停訓整頓 (C)追繳獎勵 (D)廢止許可
#2821946
37 依據工會法第 38 條規定,工會經議決為合併或分立時,應於議決之日起,多少期間內完成合併或分立? (A)3 個月 (B)6 個月 (C)9 個月 (D)1 年
#2821947
38 依據勞動基準法第 3 條規定適用的行業共有八種,適用於一切勞雇關係。但因經營型態、管理制度及 工作特性等因素適用本法確有窒礙難行者,並經中央主管機關指定公告之行業或工作者,不適用之。 所謂的因窒礙難行而不適用者,不得逾第 1 項第 1 款至第 7 款以外勞工總數的多少比例? (A)四分之一 (B)五分之一 (C)六分之一 (D)七分之一
#2821948
39 勞工為撫育年幼子女,依據性別工作平等法第 16 條第 1 項、第 18 條第 1 項及第 19 條等規定,申請 育嬰留職停薪等照顧事宜,所稱子女,下列何者正確? (A)是指婚生子女 (B)是指養子女 (C)是指婚生子女及養子女 (D)是指婚生子女、非婚生子女及養子女
#2821949
40 職業訓練法針對技術生訓練之規定,下列何者錯誤? (A)係事業機構為培養其基層技術人力,招收 15 歲以上或國民中學畢業之國民,所實施之訓練 (B)係事業機構為培養其基層技術人力,招收 15 歲以上或高中職畢業之國民,所實施之訓練 (C)事業機構辦理技術生訓練,應先擬訂訓練計畫,並依有關法令規定,與技術生簽訂書面訓練契約 (D)主管機關對事業機構辦理技術生訓練,應予輔導及提供技術協助
#2821950
41 依勞動基準法,勞工對於所擔任之工作確不能勝任時,雇主的做法,下列何者正確? (A)得預告勞工終止勞動契約,並發給資遣費 (B)得預告勞工終止勞動契約,不發給資遣費 (C)雇主得不經預告終止契約,並發給資遣費 (D)雇主得不經預告終止契約,不發給資遣費
#2821951
42 近年來企業因為景氣問題關廠歇業,而有積欠員工工資、退休金或資遣費等情形。依據積欠工資墊償 基金提繳及墊償管理辦法第 9 條規定,勞工保險局於勞工依規定,檢附雇主有歇業、清算或宣告破產 之情事等證明文件,請求墊償時,經查證仍未能確定積欠工資、退休金或資遣費金額及工作年資者,如 何認定及予以墊償? (A)得依其勞工保險或就業保險投保薪資及投保年資認定後,予以墊償 (B)僅得依其勞工保險投保薪資及投保年資認定後,予以墊償 (C)僅得依其就業保險投保薪資及投保年資認定後,予以墊償 (D)得依其勞工退休金提撥金額及年資認定後,予以墊償
#2821952
43 依據積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法規定,基金由雇主依勞工保險投保薪資總額按月提繳多少 比率? (A)百分之二.五 (B)千分之三.五 (C)萬分之二.五 (D)萬分之三.五
#2821953
44 依據基本工資審議辦法規定,由勞動部設基本工資審議委員會,置委員 21 人,有關委員聘(派)兼 之代表,不包括下列何者? (A)經濟部代表 (B)國家發展委員會代表 (C)財政部代表 (D)勞方代表
#2821954
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