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107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目03:職涯諮詢輔導 1-100#67479
> 試題詳解
34.下列哪一種測驗可用來瞭解求職者的親和性、表達性與說服性?
(A)職業興趣測驗
(B)職業性向測驗
(C)職業成就測驗
(D)工作氣質測驗。
答案:
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統計:
A(2), B(13), C(1), D(103), E(0) #1733505
詳解 (共 1 筆)
guava1555
B1 · 2020/06/27
#4095671
工作氣質測驗(工作性格測驗) 提供受試...
(共 132 字,隱藏中)
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35.下列何者可用來反映「職業興趣測驗的結果與同年齡的人做比較,而得知自己坐落在某個職業類別的興趣傾向」?(A)信度(B)效度(C)準確度(D)常模。
#1733506
36.史佩舍和史佩舍(Spencer&Spencer)在1993年提出何種膾炙人口的模型?(A)職業性向組型(B)職能冰山模型(C)職業興趣模型(D)中高齡勞工的工作能力與績效方程式。
#1733507
37.今天給甲班施測了職業性向測驗,隔了兩個星期再測一次,並計算這兩次測量結果的相關。這是在反映心理測驗的哪一個特性?(A)信度(B)效度(C)準確度(D)常模。
#1733508
38.通用性向測驗(GATB)中的劃記測驗,是在測量哪一種性向?(A)動作協調(B)情感認知(C)手部靈巧(D)手指靈巧。
#1733509
39.「能夠同時執行各種不同性質的工作職務,而不覺得力不從心」,是屬於勞動力發展署委託研發的「工作氣質測驗」中之哪一種職業性格?(A)督導性強(B)影響力大(C)領導性高(D)變化性大。
#1733510
40.性向測驗是用以瞭解下列何者?(A)人格(B)體能(C)對性別的認同(D)潛能。
#1733511
41.當心理測驗施測結果與求職者對自己的理解有所差異時,下列何者是就業諮詢人員較恰當的態度?(A)專家編的一定是對的(B)這個測驗有問題(C)這個差異可做為對話、學習或成長的契機(D)求職者沒有認真填答。
#1733512
42.職業興趣測驗之六種興趣碼(R,I,A,S,E,C)中,與興趣碼「A」最不相似的是哪一種?(A)E(B)C(C)R(D)I。
#1733513
43.職業輔導運用心理測驗之理由,不包含下列哪一項?(A)協助求職者了解自我(B)增進求職者挑選職業(C)協助求職者適性職業(D)凸顯專業人員的權威。
#1733514
44.以何倫(Holland)理論為依據,所編製的職業興趣測驗,常以興趣碼(R,I,A,S,E,C)來代表個人特質的組型,這個組型至多是由幾個興趣碼所組成?(A)1個(B)2個(C)3個(D)4個。
#1733515
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