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專技◆物理治療學概論
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107年 - 107-1 專技高考_物理治療師:物理治療學概論(包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學)#67585
> 試題詳解
35.王先生於2年前取得物理治療師執照,因為持續唸研究所沒有執業登記,今年研究所畢業後受聘於醫療機構進 行執業登記,請問王先生必須檢附多少繼續教育課程積分之證明文件?
(A)150點
(B)120點
(C)40點
(D)不需要
答案:
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統計:
A(33), B(271), C(76), D(1167), E(0) #1738776
詳解 (共 2 筆)
瑕疵人
B1 · 2018/06/27
#2880013
拿到證書後的五年內都能申請初次執業登記
(共 21 字,隱藏中)
前往觀看
40
1
包子(110-1上榜)
B2 · 2020/12/06
#4419121
補充
開設物理治療所者
:兩年以上業務經驗、繼續教育學分40點
同一個
執業地點
6
年以上,換照時
不需
120
點職登
8
0
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46.以1週上班5天計算,物理治療師每週用於實際服務病患的合理時間是多少小時? (A)40 (B)36 (C)32 (D)28
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37.依據醫事人員執業登記及繼續教育辦法規定,繼續教育實施方式之敘述,何者錯誤? (A)在國內外大學進修專業相關課程 (B)在國外執業或開業 (C)參加網路繼續教育 (D)在平面媒體上撰寫衛生教育文章
#1840670
36.在國內衛生事業的發展歷史中,設定完成每一縣市設立一所省立醫院之政策是在那一個時期? (A)光復階段(民國36年以前) (B)建立期(民國36~59年) (C)擴張期(民國60~74年) (D)整合期(民國74年以後)
#1738777
37.管理者作決策規劃前,經常進行SWOT分析,下列SWOT的敘述,何者錯誤? (A)SWOT指的是優勢(strengths)、劣勢(weaknesses)、機會(opportunities)及威脅(threats) (B)優勢(strengths)與劣勢(weaknesses)是指在外部環境中組織有較好的表現或擁有的優勢或劣勢 (C)機會(opportunities)及威脅(threats)是指在外部環境中,對組織有利或不利的趨勢 (D)管理者藉由SWOT分析評估組織在目前環境中的情境,因而可以擬定最佳策略
#1738778
38.下列那些事項為醫療人員的法律義務?①依據現代醫學及一般臨床被認許的方法,提供妥適醫療的義務 ② 對病人及親屬告知病情及勸告妥善治療方法的義務 ③維持防火避難設備之義務 ④保密的義務 (A)僅①②③ (B)僅①②④ (C)僅②③④ (D)僅①③④
#1738779
39.方姓復健專科醫師、李姓物理治療師、林姓物理治療師,三人為職場上多年好友。日前經過討論後合資成立 物理治療所,下面情境何者符合現行法令? (A)3人共同推舉具2年以上教學經歷的方姓醫師,作為物理治療所的申請人。而李姓物理治療師臨床經驗豐 富,作為負責治療師 (B)物理治療所內之物理治療紀錄、醫師診斷、書面指示至多保存8年。超過8年以上,即可交由專業公司加以 銷毀 (C)李姓物理治療師開業後,預計進修研究所停止執行業務6週,由於未超過3個月,暫時不須向原發開業執照 機關備查 (D)將所有物理治療師、物理治療生證書,懸掛於顯眼的櫃檯旁
#1738780
40.某物理治療實習生一日進行腦傷個案轉位時,由於病人突然躁動造成跌倒且撞擊頭部。當下經醫師處理表示 並無大礙,三年後家屬卻以該次撞擊導致整體表現仍無法進步為由,欲對醫院及該生提告。針對上述醫療糾 紛,下列何者正確? (A)該事件仍未逾5年,故該個案家屬可以提出刑事訴訟附帶民事求償,是醫療糾紛中常見以刑事追訴逼迫民事 和解的狀況 (B)該名個案家屬提出以個案存活餘年、工作能力、後續照護金額等,於民事上共求償213萬元。該金額無法作 強制調解,因此無法送鄉鎮市調解委員會協調處理 (C)該醫療糾紛之鑑定,將送中華民國醫療糾紛鑑定委員會協助鑑定 (D)雖然該同學當年僅為實習生的身分,若經完善訓練及監督下,他並不可豁免於提供與具執照治療師相同的治 療水準
#1738781
41.許同學最近終於完成了物理治療系的課業,達到參與國家考試的條件。在他參加該年的國家考試後,最終放 榜卻未能如願。下列所列出許同學的成績,何者為最可能造成他無法通過國家考試的原因? (A)「物理治療技術學」科目獲得57.5分 (B)「心肺疾病與小兒疾病物理治療學」科目獲得60分 (C)應試科目總平均為60分 (D)「物理治療學概論」科目獲得0分
#1738782
42.朱姓治療師於一家大型醫學中心管理旗下9名物理治療師,多年來氣氛融洽未有人離職。日前2名治療師因工 作上觀念不同而爭吵,朱姓治療師並未多做處理,造成一人憤而辭職。關於該名部門主管的權責,下列敘述 何者錯誤? (A)朱姓治療師發現衝突發生時,應聽取雙方意見,並找適當時機點處理,以免後續問題延燒 (B)該部門含朱姓治療師在內共計10人,在該員離職後人員流動率為10%,屬於流動率過高,容易造成效率過 低 (C)該部門含朱姓治療師在內共計10人,在該員離職前人員流動率為0%,亦非一個理想的狀態 (D)人員流動可分為自願性或非自願性,例如退休、配偶調職等因素屬於非自願性。該案例中屬於自願性離職
#1738783
43.王姓物理治療師最近與復健科醫師合作,想要規劃一間復健科診所。然而到現場後才發現診所空間有限,因 此在擺設上多有取捨。在經過開幕一週多的磨合後,發現規劃上有些問題產生。對於物理治療部門的規劃及 環境,下列敘述何者正確? (A)由於診所內空間不足,因此短波儀器擺放在超音波影像器及經皮電刺激旁約2公尺時,若用金屬裝潢隔板加 以區隔,便可不受彼此的干擾 (B)日產製的向量干擾波,其規格標示為100伏特,因此可適用於臺灣地區 (C)由於當初規劃時未經細思,因此後來逼不得已用延長線補足配線距離。當必須使用延長線時,延長線須加以 綑綁,並固定於機器下重壓以免移動絆倒病人 (D)治療所內動線規劃應以安全為第一考量,病人的方便性為次
#1738784
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