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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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98年 - 98 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#3292
> 試題詳解
36 依據就業服務法之規定,雇主資遣員工時,應於員工離職多少日前,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構?
(A)一日
(B)五日
(C)十日
(D)十五日
答案:
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統計:
A(5), B(36), C(757), D(91), E(0) #140888
詳解 (共 2 筆)
陳建誌
B1 · 2016/12/27
#1565127
就業服務法第33條雇主資遣員工時,應於員...
(共 176 字,隱藏中)
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cyril
B2 · 2018/12/23
#3129289
就業服務法 第 33 條 雇主資遣員工...
(共 183 字,隱藏中)
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相關試題
37 依據就業服務法之規定,下列何者不屬於中央主管機關掌理事項? (A)就業服務作業基準之訂定(B)雇主申請聘僱外國人之許可及管理 (C)全國就業服務業務之督導、協調及考核(D)就業歧視之認定
#140889
38 依據就業服務法之規定,下列何者不屬於中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時,得鼓勵雇主協商工會或勞工之事項,以避免裁減員工? (A)辦理教育訓練(B)辦理創業貸款利息補貼(C)調整薪資(D)縮減工作時間 代號:2504 頁次:4-4
#140890
39 當前就業保險之保險費率,按被保險人當月之月投保薪資多少計收? (A)百分之一(B)百分之一點五(C)百分之二(D)百分之二點五 (E)1%~2%擬定,報請行政院核定。
#140891
40 外國人在受聘僱期間死亡,應由誰代為處理其有關喪葬事務? (A)仲介公司(B)行政院勞工委員會(C)雇主(D)外交部
#140892
41 依據就業服務法之規定,私立就業服務機構不得經營下列何種就業服務業務? (A)職業介紹或人力仲介業務 (B)接受委任招募員工 (C)協助國民釐定生涯發展計畫之就業諮詢或職業心理測驗 (D)其他未經中央主管機關指定之就業服務事項
#140893
42 中央主管機關得於就業保險年度應收保險費多少範圍內提撥經費,辦理被保險人之在職訓練及失業後之職業訓練暨獎助雇主僱用本國籍失業勞工? (A)百分之五(B)百分之十(C)百分之十五(D)百分之二十
#140894
43 下列何者不是就業服務法第24條規定應訂定計畫,致力促進其就業之對象? (A)生活扶助戶中有工作能力者(B)原住民 (C)身心障礙者(D)青少年
#140895
44 依勞動基準法規定,雇主僱用勞工多少人以上者,應依其事業性質,訂立工作規則? (A)十人(B)二十人(C)三十人(D)四十人
#140896
45 依據就業服務法之規定,雇主聘僱下列那種外國人不須繳納就業安定費? (A)為因應國家重要建設工程或經濟社會發展需要,經中央主管機關指定之工作 (B)宗教、藝術及演藝工作 (C)家庭幫傭 (D)海洋漁撈工作
#140897
46 就業保險之保險費率,保險人至少應多久精算一次? (A)每一年(B)每二年(C)每三年(D)每五年
#140898
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