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113年 - 113 國防部福利事業管理處(營站經理)甄試題庫 1-50#123740
> 試題詳解
36.雇主僱用勞工人數在______人以上者,應依其事業性質,訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之。
(A)三十
(B)二十五
(C)二十
(D)十五
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詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/10/05
#6844751
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37.女性被保險人分娩,生產前最少應參加勞工保險及幾日才可請領生育給付?(A)84日(B)180日(C)280日(D)300日。
#3347746
38.勞保中,繼續參加保險的被裁減資遣續保,被保險人與政府各負擔多少?(A)被保險人70%、政府30%(B)被保險人80%、政府20%(C)被保險人90%、政府10%(D)被保險人60%、政府40%。
#3347747
39.雇主短報或多報投保薪資,若被查獲,則如何處罰?(A)按短報或多報保費處以1倍罰鍰(B)按短報或多報保費處以2倍罰鍰(C)按短報或多報保費處以3倍罰鍰(D)按短報或多報保費處以4倍罰鍰。
#3347748
40.下列何者為自願投保對象?(A)應召服兵役者(B)實際從事勞動之雇主(C)因傷病請假留職停薪(D)合法入境在職之外籍。
#3347749
41.下列何者為勞工保險職業災害?(A)下班後順道先去幼稚園接小孩,出小門後發生車禍(B)職業工會工人修繕自有房屋發生意外(C)處理主管交辦之私事(代繳水電費)途中發生車禍(D)上班途中未戴安全帽又闖紅燈發生車禍。
#3347750
42.下列何者非為強制投保對象?(A)受僱於五人以上之事業(B)被保險人保險滿15年被資遣(C)合法入境在職之外籍勞工(D)勞工人數降至五人以下。
#3347751
43.定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後,在多少期限內訂定新約或繼續履行原約時,勞工前後工作年資,應合併計算?(A)1個月內(B)2個月內(C)3個月內(D)4個月內。
#3347752
44.有關勞基法適用期的規定,何者錯誤?(A)試用期可以請病假(B)試用不合格,公司無須給付任何資遣費(C)公司可自由與員工約定試用期間(D)適用其年資應該合併計算。
#3347753
45.勞動檢查員執行下列何種職務,不得事前通知事業單位?(A)危險性工作場所審查或檢查(B)危險性機械或設備檢查(C)職業災害檢查(D)專案檢查。
#3347754
46.勞工遭遇職業災害死亡,依勞動基準法施行細則規定,其死亡補償受領之遺屬第一順位為下列何者?(A)父母(B)配偶及子女(C)祖父母(D)兄弟姐妹。
#3347755
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