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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-5 新竹清華大學勞資事務師檢定考試試題 #117791
> 試題詳解
37.勞退新制之適用範圍為何?
(A)所有勞工;
(B)所有本國籍勞工;
(C)所有適用勞基法之本國勞工;
(D)私立學校法第六章規定以外之所有適用勞基法之勞工。
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統計:
A(2), B(3), C(6), D(28), E(0) #3176146
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008583
1. 題目解析 本題主要是在考察考生對...
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相關試題
38.勞退新制下,選擇勞退舊制者之退休準備金,應如何辦理? (A)仍應設退休準備金監督委員會; (B)按月於 5 年內足額提撥退休準備金; (C)歸由勞動部所設置之勞退基金監理委員會管理; (D)以上皆是。
#3176147
39.勞退新制所稱之 15 年工作年資,如何計算? (A)不包含勞退舊制年資,僅以勞退新制年資為限; (B)包含勞退新舊年資; (C)不論勞退新舊制,自勞工開始工作之日起算; (D)不論勞退新舊制,自勞工參加勞保之日起算。
#3176148
40.勞退新制強制提繳之金額,未按時提繳或未繳足者,如何處理?(A)每逾一日加收 5%,至 2 倍為止; (B)每逾一日加收 3%,至 1 倍為止; (C)每逾一日加收 2%,至 2 倍為止; (D)每逾一日加收 5%,至 1 倍為止。
#3176149
41.下列何者不得罷工? (A)國防部及其所屬機關(構)、學校之勞工; (B)自來水事業; (C)電力及燃氣供應業; (D)醫院。
#3176150
42.勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,下列敘述何者錯誤? (A)資方不得因該勞資爭議事件而歇業; (B)資方不得因該勞資爭議事件而停工; (C)資方不得因該勞資爭議事件而召開勞資會議; (D)資方不得因該勞資爭議事件而終止勞動契約。
#3176151
43.裁決之申請,應自知悉有違反工會法第 35 條第 2 項規定之事由或事實發生之次日起幾日內為之? (A)30 日; (B)60 日; (C)90 日; (D)120 日。
#3176152
44.為勞資爭議當事人幾親等內之血親,不得擔任同一勞資爭議事件之仲裁委員? (A)二親等; (B)四親等; (C)六親等; (D)八親等。
#3176153
45.依勞資爭議處理法規定,勞資爭議當事人一方申請調解時,應向勞方當事人何處所在之直轄市、 縣(市)主管機關提出調解申請書? (A) 住所所在地; (B) 居所所在地; (C) 勞務提供地; (D) 戶籍所在地。
#3176154
46.下列有關爭議行為之敘述,何者錯誤? (A)勞資爭議,非經調解不成立,不得為爭議行為; (B)權利事項之勞資爭議,亦得罷工; (C)工會非經會員以直接、無記名投票且經全體過半數同意,不得宣告罷工及設置糾察線; (D)爭議行為應依誠實信用及權利不得濫用原則為之。
#3176155
47.法院為審理權利事項之勞資爭議,必要時應設什麼法庭? (A)勞工法庭; (B)爭議法庭; (C)調解法庭; (D)權力法庭。
#3176156
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