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技檢◆就業服務-乙級
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97年 - 97年第2梯次就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題#60782
> 試題詳解
38.下列何者不是輔導者實施「專注」的方式?
(A)注視
(B)雙手下垂的姿勢
(C)上半身微向前傾
(D)重述受輔導者的重點內容。
答案:
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統計:
A(2), B(64), C(3), D(20), E(0) #1553799
詳解 (共 1 筆)
Kev Wu
B1 · 2026/08/27
#7492194
專注的常見方式目光接觸(A):自然地看著...
(共 85 字,隱藏中)
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39.依勞動基準法有關勞工請假規定,下列哪一項規定是正確的?(A)勞工因普通傷害、疾病必須治療者,得請普通傷病假,未住院者,1年內合計不超過30日(B)勞工得請事假,1年內合計不得超過3週(C)雇主得因勞工請喪假,扣發全勤獎金(D)勞工結婚者,婚假10天、工資照給。
#1553800
40.聘僱外國人從事專門性及技術性工作之雇主為財團法人者,若設立未滿一年,其設立基金至少應達新臺幣多少元?(A)500萬(B)600萬(C)800萬(D)1,000萬。
#1553801
41.力場分析與腦力激盪是在諮商歷程與技術中哪一個階段的技術?(A)準備階段(B)探索階段(C)洞察階段(D)行動階段。
#1553802
42.企業經營者未依商品標示法等法令為商品標示時,經主管機關通知改正而逾期不改正者,應處以新臺幣多少的罰鍰?(A)2萬元以上20萬元以下(B)3萬元以上30萬元以下(C)4萬元以上30萬元以下(D)5萬元以上20萬元以下。
#1553803
43.「瞭解」技術的第一步是施行何種方法?(A)面質(B)安慰(C)轉介(D)傾聽。
#1553804
44.當某種工作出現工資率下降,缺工人數增加的現象,政府應採取下列哪一項因應措施來解決缺工問題?(A)辦理與這種工作有關的職業訓練,以增加勞動供給(B)協助雇主改善勞動條件與勞動待遇(C)協助企業將生產線移至海外(D)加強就業訊息流通。
#1553805
45.依勞資爭議處理法規定,調整事項勞資爭議之勞方當事人,應為勞工團體或勞工幾人以上?(A)7人(B)8人(C)9人(D)10人。
#1553806
46.事業單位依大量解僱勞工保護法規定申請僱用獎勵金時,有下列哪一種情形者,不予核發僱用獎勵金?(A)依法發給資遣費、退休金(B)事業單位之董事長及實際負責人受禁止出國之處分已撤銷(C)依法對僱用勞工投保勞工保險(D)僱用的同一勞工於同一時期已領取政府機關其他類似性質的就業促進津貼。
#1553807
47.參加技能檢定人員,對於學科、術科成績有異議者,得於成績通知單送達之日起幾日內,向辦理或委託辦理之主管機關申請複查?(A)15日(B)20日(C)25日(D)30日。
#1553808
48.下列哪一個測驗是行政院勞工委員會職業訓練局參考美國勞動部所研發編製的本土第一個職業適性測驗?(A)我喜歡做的事測驗(B)通用性向測驗(C)職業興趣量表(D)工作氣質測驗。
#1553809
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