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技檢◆就業服務-乙級
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114年 - 114-2 全國技術士技能檢定學科(丹娜絲颱風延期考區)_乙級:19500 就業服務#131057
> 試題詳解
38. 全球暖化潛勢(Global Warming Potential, GWP)是衡量溫室氣體對全球暖化的影響,其中是以何者為比較基準?
(A)N2O
(B)CH4
(C)CO2
(D)SF6
答案:
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統計:
A(4), B(0), C(132), D(2), E(0) #3570070
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/09/17
#6744510
1. 題目解析 這道題目詢問的是全球暖化...
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私人筆記 (共 1 筆)
杜孟儒
2025/09/27
私人筆記#7464076
未解鎖
GWP 的 標準基準值 = CO₂(二...
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相關試題
39. 依外國專業人才延攬及僱用法規定,外國高級專業人才係指哪一種法律所定,為我國所需之高級專業人才? (A)外國人投資條例 (B)入出國及移民法 (C)就業服務法 (D)促進產業升級條例
#3570071
40. 甲君任職的公司,規劃有「倫理困境」之相關課程活動,反思自己的工作行為是否符合道德。乙君任職的公司則會辦理「淨灘」公益活動,鼓勵員工一起到海邊撿拾垃圾,維護環境。就倫理的觀點來看,下列何者最為正確? (A)甲君與乙君的公司都重視回饋社會 (B)甲君的公司重視企業內部道德檢視;乙君的公司重視回饋社會 (C)甲君的公司重視回饋社會;乙君的公司重視企業內部道德檢視 (D)甲君與乙君的公司都重視企業內部道德檢視。
#3570072
41. 甲君與乙君在求職前做了何倫(Holland)的職業興趣測驗,甲君在六個類型中的得分以 CER 最高,在 IAS 三類的分數則很低;乙君在六個類型的得分都很接近。若以何倫(Holland)的分化性 (differentiation)來看,下列敘述何者正確? (A)甲君的分化較高,乙君的分化較低 (B)甲君與乙君 的分化都很低 (C)甲君的分化較低,乙君的分化較高 (D)甲君與乙君的分化都很高。
#3570073
42. 國內常有職業婦女因生育而辭去工作,回家照顧小孩,試問這種現象對國內勞動市場,最可能產生下列哪一種影響? (A)勞動人口減少 (B)失業人口減少 (C)勞動人口增加 (D)失業人口增加
#3570074
43. 依勞動基準法規定,雇主違反主管機關依第 27 條限期給付工資之命令者,處新臺幣 2 萬元以上100 萬元以下罰鍰,並應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名,並限期令其改善;屆期未改善者,應如何處罰? (A)警告 (B)停工 (C)加倍處罰 (D)按次處罰
#3570075
44. 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,求職人或雇主已繳付登記費者,得請求原私立就業服務機構於 6 個月內推介最多幾次。但經推介於聘僱契約生效或求才期限屆滿者,不在此限? (A)3 次 (B)6 次 (C)4 次 (D)5 次
#3570076
45. 在就業諮詢過程中,要做到完全的傾聽,需要具備哪種「心理專注」之要件? (A)眼神 (B)表情 (C) 輕鬆自然 (D)集中注意力
#3570077
46. 下列何者是海洋受污染的現象? (A)溫室效應 (B)形成紅潮 (C)臭氧層破洞 (D)形成黑潮
#3570078
47. 「人際效能」及「優柔寡斷」是屬於哪 1 個職業心理測驗所測量的向度? (A)工作氣質測驗 (B)職業性向測驗 (C)我喜歡做的事 (D)工作價值觀測驗
#3570079
48. 一般而言,冰山模式將職能分為行為、知識、技能、動機、特質等層面,生涯與職業測驗中以工作適應理論(Theory of Work Adjustment)為依據所編製的工作價值觀測驗,大抵是在測量冰山模式的哪 1 層? (A)知識 (B)技能 (C)行為 (D)動機與特質
#3570080
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