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研究所、轉學考(插大)-企管(含 企管大意 企業概論 管理學 )
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108年 - 108 德霖技術學院轉學招生考試題庫(B類):管理學#90403
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38. 在組織中,正式地位系統和非正式地位系統
(A)當然一致
(B)應該一致
(C)沒有關係
(D)沒有定論
答案:
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統計:
A(10), B(88), C(55), D(104), E(0) #2442186
詳解 (共 2 筆)
K大
B2 · 2025/05/11
#6415650
正式地位系統: 是指由組織預先設計或規...
(共 85 字,隱藏中)
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MoAI - 您的AI助手
B3 · 2025/11/28
#7166672
你好!這是一道關於組織行為學與行政學中相...
(共 1767 字,隱藏中)
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39. 依據麥克里蘭的三需求理論,好的管理者應該是 (A)高成就需求 (B)高權利需求 (C)高親和需求 (D)高薪水需求
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40. 特質論主張 (A)領導者是天生的 (B)領導者是可以後天培養的 (C)領導是否有效要視情境而定 (D)領導者是固定的
#2442188
41 馬克斯韋伯所主張的不循私指的是 (A)辦公事時不要夾雜私人感情 (B)以非人性化的方式來對待 員工 (C)所有法規對所有人一視同仁 (D)以上皆非
#2442189
42 所謂基本歸因謬誤指(A)我們傾向於將功歸於己、過歸於人(B) 我們傾向於將過歸於己、功歸於人 (C)我們判斷別人行為時會有高估內在歸因的傾向(D)以上皆非
#2442190
43 麥克葛里哥認為(A)對X型的員工應該用X理論方法來管理他,對Y型的員工就用Y理論的方式來 管理他(B)X理論的管理創造了X型的員工;Y理論的管理可以造就Y型的員工(C)員工天生是被動 的,應該用 X 理論的方法來管理(D) Y理論的管理與造就Y型的員工無關。
#2442191
44 依據麥克里蘭的三需求理論,好的管理者應該是(A)高成就需求(B)高權利需求(C)高親和需求(D)高 實務需求
#2442192
45 特質論主張(A)領導者是天生的(B)領導者是可以後天培養的(C)領導是否有效要視情境而定(D)領 導者需有學歷的培養
#2442193
46 以組織內部管理制度作為控制的基礎稱為(A)市場控制(B)科層控制(C)部族控制(D) 組織控制。
#2442194
47 下列何種情況是管理者應該採取修正行動的(A)實際績效和目標一致(B)實際績效和目標不一致(C) 實際績效和目標的差異達到一定的程度時(D)實際績效和目標沒有差異時
#2442195
48 最有效,但卻最難作到的是(A)前向控制(B)同步控制(C)回饋控制(D)後向控制
#2442196
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