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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-7 台中文化大學勞資事務師檢定考試試題 #117789
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39.民國 108 年 5 月 15 日修正公布施行之勞工退休金條例第 28 條第 4 項之規定,勞工之遺屬或指定 請領人之退休金請求權,其時效為何?
(A)2 年;
(B) 5 年;
(C)10 年;
(D) 15 年。
答案:
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統計:
A(6), B(19), C(12), D(2), E(0) #3175948
詳解 (共 1 筆)
像海龜一樣上岸
B1 · 2024/03/28
#6055836
第 28 條 勞工或其遺屬或指定請領人...
(共 210 字,隱藏中)
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40.勞工職災醫療中,不能工作時,勞退新制之提繳應如何辦理? (A)暫停提繳; (B)以平均工資依月提繳工資分級表提繳; (C)以原領工資依月提繳工資分級表提繳; (D)以勞資協議之金額提繳。
#3175949
41.以下有關調解之敘述何者有誤? (A)申請調解時,應向勞方當事人勞務提供地之直轄市或縣(市)主管機關提出; (B)地方主管機關對於勞資爭議認為必要時,得依職權交付調解,並通知勞資爭議雙方當事人; (C)調解之勞方當事人有 2 人以上者,各勞方當事人勞務提供地之主管機關,就該調解案件均有 管轄權; (D)勞資爭議當事人一方為團體協約法第十條第二項規定機(構)、學校者,其出席調解時之代 理人不必檢附機關之同意書。
#3175950
42.下列何者非調整事項之勞資爭議之勞方當事人? (A)工會; (B)未加入工會,而具有相同主張之勞工達 20 人以上; (C)未加入工會,而具有相同主張之勞工達 10 人以上; (D)受僱於僱用勞工未滿 10 人之事業單位,其未加入工會之勞工具有相同主張者達 1/3 以上。
#3175951
43.調整事項之勞資爭議,其勞方當事人應為工會。但未加入工會,而具有相同主張之勞工至少達 幾人以上者,亦得為勞方當事人?(A)5 人 (B)10 人 (C)15 人 (D)20 人。
#3175952
44.依現行勞資爭議處理法規定,下列選項何種情形不得向勞動部申請裁決? (A)雇主對於勞工積欠工資; (B)雇主對於勞工參加工會活動而減薪; (C)雇主對於勞工組織工會而解僱; (D)雇主對於勞工加入工會而降調。
#3175953
45.依勞資爭議處理法對於罷工的規定,下列何者不正確? (A)權利事項之勞資爭議,不得罷工 (B)教師不得罷工 (C)國防部及所屬機關(構)、學校之勞工,不得罷工 (D)自來水、電力、醫院等影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業,不得罷工。
#3175954
46.下列何者非權利事項之勞資爭議法定之處理程序? (A)協調; (B)調解; (C)仲裁; (D)裁決。
#3175955
47.調解人應於開始調解後幾日內作出調解方案? (A)5 日; (B)7 日; (C)10 日; (D)14 日。
#3175956
48.勞資爭議調解不成立者,勞資爭議雙方當事人原則上要如何申請交付仲裁? (A)爭議當事人一方申請; (B)爭議當事人一方之親屬申請; (C)爭議雙方當事人共同申請; (D)主管機關經當事人一方申請應即交付。
#3175957
49.勞資爭議調解不成立者,原則上由何者申請交付仲裁? (A)勞方當事人; (B)資方當事人; (C)雙方當事人; (D)直轄市或縣(市)主管機關。
#3175958
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