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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-7 台中文化大學勞資事務師檢定考試試題 #117789
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44.依現行勞資爭議處理法規定,下列選項何種情形不得向勞動部申請裁決?
(A)雇主對於勞工積欠工資;
(B)雇主對於勞工參加工會活動而減薪;
(C)雇主對於勞工組織工會而解僱;
(D)雇主對於勞工加入工會而降調。
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統計:
A(22), B(4), C(3), D(1), E(0) #3175953
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008770
1. 題目解析 本題主要考查的是勞資爭...
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45.依現行勞資爭議處理法規定,下列選項何種情形不得向勞動部申請裁決? (A)雇主對於勞工積欠工資; (B)雇主對於勞工參加工會活動而減薪; (C)雇主對於勞工組織工會而解僱; (D)雇主對於勞工加入工會而降調。
#3177764
44.依現行勞資爭議處理法規定,下列選項何種情形不得向勞動部申請裁決? (A)雇主對於勞工積欠工資; (B)雇主對於勞工參加工會活動而減薪; (C)雇主對於勞工組織工會而解僱; (D)雇主對於勞工加入工會而降調。
#3178541
47.依現行勞資爭議處理法規定,下列選項何種情形不得向勞動部申請裁決? (A)雇主對於勞工積欠工資 (B)雇主對於勞工參加工會活動而減薪 (C)雇主對於勞工組織工會而解僱 (D)雇主對於勞工加入工會而降調。
#3179401
45.依勞資爭議處理法對於罷工的規定,下列何者不正確? (A)權利事項之勞資爭議,不得罷工 (B)教師不得罷工 (C)國防部及所屬機關(構)、學校之勞工,不得罷工 (D)自來水、電力、醫院等影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業,不得罷工。
#3175954
46.下列何者非權利事項之勞資爭議法定之處理程序? (A)協調; (B)調解; (C)仲裁; (D)裁決。
#3175955
47.調解人應於開始調解後幾日內作出調解方案? (A)5 日; (B)7 日; (C)10 日; (D)14 日。
#3175956
48.勞資爭議調解不成立者,勞資爭議雙方當事人原則上要如何申請交付仲裁? (A)爭議當事人一方申請; (B)爭議當事人一方之親屬申請; (C)爭議雙方當事人共同申請; (D)主管機關經當事人一方申請應即交付。
#3175957
49.勞資爭議調解不成立者,原則上由何者申請交付仲裁? (A)勞方當事人; (B)資方當事人; (C)雙方當事人; (D)直轄市或縣(市)主管機關。
#3175958
50.依勞工保險條例規定,被保險人早產為雙生以上者,生育補助費如何按其平均月投保薪資發給? (A)一次給與 30 日; (B)一次給與 60 日; (C)一次給與 90 日; (D)依比例增給。
#3175959
51.勞工同時受僱兩個服務單位時,應如何加勞保? (A)可以重複投保; (B)不可以重複投保; (C)可自由選擇投保; (D)應勞資協商投保。
#3175960
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