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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-13 台中中興大學勞資事務師檢定考試試題 #117823
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45.依現行勞資爭議處理法規定,下列選項何種情形不得向勞動部申請裁決?
(A)雇主對於勞工積欠工資;
(B)雇主對於勞工參加工會活動而減薪;
(C)雇主對於勞工組織工會而解僱;
(D)雇主對於勞工加入工會而降調。
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統計:
A(52), B(3), C(4), D(10), E(0) #3177764
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/01
#7007575
1. 題目解析 本題主要考察考生對於《...
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44.依現行勞資爭議處理法規定,下列選項何種情形不得向勞動部申請裁決? (A)雇主對於勞工積欠工資; (B)雇主對於勞工參加工會活動而減薪; (C)雇主對於勞工組織工會而解僱; (D)雇主對於勞工加入工會而降調。
#3175953
44.依現行勞資爭議處理法規定,下列選項何種情形不得向勞動部申請裁決? (A)雇主對於勞工積欠工資; (B)雇主對於勞工參加工會活動而減薪; (C)雇主對於勞工組織工會而解僱; (D)雇主對於勞工加入工會而降調。
#3178541
47.依現行勞資爭議處理法規定,下列選項何種情形不得向勞動部申請裁決? (A)雇主對於勞工積欠工資 (B)雇主對於勞工參加工會活動而減薪 (C)雇主對於勞工組織工會而解僱 (D)雇主對於勞工加入工會而降調。
#3179401
46.依勞資爭議處理法對於罷工的規定,下列何者不正確? (A)權利事項之勞資爭議,不得罷工; (B)教師不得罷工; (C)國防部及所屬機關(構)、學校之勞工,不得罷工; (D)自來水、電力、醫院等影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業,不得罷 工。
#3177765
47.下列何者為勞資雙方當事人解決勞資爭議應遵守之原則? (A)罪刑法定原則; (B)誠實信用及自治原則; (C)所有權絕對原則; (D)契約自由原則。
#3177766
48.符合勞工保險條例所定請領老年年金給付條件而延後請領者,每延後 1 年,依規定計算之 給付金額增給 4% ,最多增給多少? (A)12%; (B)20%; (C)32%; (D)40%。
#3177767
49.依勞工保險條例規定,被保險人在保險有效期間發生傷病事故,於保險效力停止後最長 多久期間內,得請領同一傷病及其引起疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害 醫療給付? (A) 6 個月; (B) 1 年; (C) 2 年; (D) 3 年。
#3177768
50. 依勞工保險條例規定,被保險人於傷病事故前參加保險之年資合計已滿 1 年者,其普通 傷害補助費及普通疾病補助費,均按其平均月投保薪資半數發給,最長以幾個月為限? (A)3 個月; (B)6 個月; (C)9 個月; (D)12 個月。
#3177769
51.下列何者不是勞工保險條例所規定之給付 ? (A)傷病給付; (B)失能給付; (C)職業訓練給付; (D)死亡給付。
#3177770
52.依勞工保險條例規定,遺屬年金之受益人未於符合請領條件之當月提出申請者,其提出請領之日起,往前最長多少年得領取之給付,由勞工保險局依法追溯補給之? (A)2 年; (B)3 年; (C)4 年; (D)5 年。
#3177771
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