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高普考/三四等/高員級◆行政學
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91年 - 91 基層公務特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政:行政學概要#3082
> 試題詳解
4.科學管理之父泰勒(F.Taylor)在一八九五年發表他第一篇有關於管理方面的文章,深 受當時工業界人士的重視,該篇文章討論的議題是:
(A)輪調製
(B)內陞制
(C)外補制
(D)論件計酬制
答案:
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統計:
A(141), B(121), C(73), D(7898), E(0) #130027
詳解 (共 3 筆)
crleader314
B4 · 2020/10/26
#4338969
因為在那之前的管理方式不明確,沒有按件計酬的觀念
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Peter Jay
B3 · 2018/06/11
#2844544
就是台語說的「 做件ㄟ」
(共 14 字,隱藏中)
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Shine (考試好運傳承)
B5 · 2024/09/30
#6219661
二、報酬制度 在進行動時研究的同...
(共 742 字,隱藏中)
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相關試題
5.以下各項敘述,那一項不是韋伯(Max Weber)所提出之理想型官僚制度的特徵?(A)組織成員有固定及法定的工作職掌(B)組織成員具備專業技術(C)組織結構的型態是以彈性而且不拘形式的方式加以安排(D)組織成員的任期必須加以保障
#130028
6.霍桑實驗(Hawthorne Experiment)對於行政學發展的重要貢獻在於發現:(A)行政與政治應該加以區分(B)按件計酬的組織管理原則(C)行政行為就是組織決策制定的過程(D)人格尊重是增進組織生產力的重要因素
#130029
7.依照賽蒙(Herbert Simon)的見解,行政組織的決策活動除了設計活動與抉擇活動之外, 還包括:(A)考核活動(B)情報活動(C)指揮活動(D)控制活動
#130030
8.曾經批評韋伯(Max Weber)所主張的理想型官僚制度會造成目標錯置(displacement of goals)的學者是: (A)墨頓(Robert Merton) (B)威爾遜(Woodrow Wilson) (C)賽蒙(Herbert Simon) (D)帕深思(Talcott Parsons)
#130031
9.巴納德( Chester Barnard)的「貢獻與報酬均衡」論點與下列何種激勵理論關聯性最高?(A)激勵保健理論(B)期望理論(C)公平理論(D)需求層次理論
#130032
10.各種行政理論當中,比較偏向於人性本惡假設的是以下那一個學派?(A)泰勒(F.Taylor)的管理技術學派(B)馬師婁(A.Masow)的需要層次理論(C)賀茲伯格(F.Herzerg)的激勵保健理論(D)霍桑實驗(Hawthorne Experiment)學派
#130033
11.下列因素那一個屬於賀茲伯格(F.Herzberg)激勵保健理論(或稱之為雙因理論)當中 的保健因素?(A)成就(B)責任(C)賞識(D)報酬待遇
#130034
12.在權變理論的論點之下,行政組織應該:(A)主管對於部屬應該嚴格控管(B)限制主管指揮下級的人員數量(C)運用彈性原則適應外在環境(D)加強激勵以促進成員提升生產力
#130035
13.以組織系統理論的觀點來看,當組織中的「熵」(entropy)增加時,代表組織系統的潛能:(A)不變(B)減少(C)增加(D)昇華
#130036
14.行政管理學派著名學者古立克(Luther Gulick)與尤偉克(Lyndall Urwick)提出了公共行政的 POSDCORB 七大管理要項,其中使組織成員(包括上司及部屬)都能夠瞭解行政組織的運作進展情況究竟是屬於那一種管理要項?(A)報告 (B)組織 (C)計畫 (D)指揮
#130037
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