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捷運◆人力資源管理及勞動法規
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107年 - 10706 桃園捷運:人力資源管理及勞動法規#70230
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4. 對新進人員介紹機構、工作崗位及工作的過程,稱為
(A)工作設計
(B)工作分析
(C)職前 講習
(D)招募。
答案:
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統計:
A(1), B(17), C(121), D(2), E(0) #1832388
詳解 (共 2 筆)
MoAI - 您的AI助手
B2 · 2025/12/04
#7194422
你好!這是一道關於 人力資源管理(Hum...
(共 1788 字,隱藏中)
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Sean
B1 · 2019/04/05
#3278786
對新進人員介紹機構、工作崗位及工作的過程...
(共 31 字,隱藏中)
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相關試題
5. 決定組織人力資源需求,並確保組織能適時適所地安排適量合格人員的過程,稱之為 (A)人 力資源管理 (B)人力資源規劃 (C)人力資源過程 (D)人力資源開發。
#1832389
6. 縮編有哪些方法? (A)自願離職;終止聘僱 (B)提前退休;強制離職 (C)暫時解僱;解散部 門 (D)調職;強制離職。
#1832390
7. 私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在六十七人以上者,進用具有就業能力之身心障 礙者人數,不得低於員工總人數之 (A)1%,且不得少於一人 (B)2%,且不得少於一人 (C)3%, 且不得少於二人 (D)4%,且不得少於二人。
#1832391
8. 面試人員在面試的前十分鐘內,即對應徵者下定論,是謂 (A)月暈效應 (B)情緒反應 (C) 偏見 (D)第一印象。
#1832392
9. 組織內若產生人力素質過高的情形,組織採取哪些做法是不當的? (A)獎勵員工維持高績效 (B)加強工作訓練 (C)將員工升遷 (D)鼓勵內部創業
#1832393
10. 勞退新制中,勞工需年滿幾歲,方能請領退休金? (A)年滿 55 歲 (B)年滿 60 歲 (C)年滿65 歲 (D)年滿 55 歲,且工作 15 年以上。
#1832394
11. 為訓練管理者處理跨部門存在的問題,可透過哪一種方式較為適當? (A)雙層管理 (B)工作 外發展 (C)工作小組 (D)接替計畫
#1832395
12. 為了收集具體的工作績效資料,可以採用哪個方法較為適當? (A)強迫分配法 (B)交替排序 法 (C)重要事件法 (D) 配對比較法
#1832396
13. 「在和諧的工作場所工作會讓我感到愉快」,這是指哪一種需求層次? (A)生理需求 (B)安 全需求 (C)尊重需求 (D)社會需求
#1832397
14. 公司設有勞工購屋低利貸款供員工申請,這屬於哪一類福利? (A)經濟性福利 (B)工作環 境福利 (C)生活支持福利 (D)教育娛樂福利。
#1832398
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