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統測◆(一)商業概論、計算機概論
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92年 - 92 四技二專統測_工程與管理類管理組_專業科目(二):企業管理、計算機概論#20583
> 試題詳解
4. 狄斯勒 (Gary Dessler) 提出管理的程序 (功能),有規劃、組織、用人、領導,還有那一項?
(A) 指揮
(B) 分配
(C) 控制
(D) 回饋
答案:
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統計:
A(3), B(12), C(14), D(4), E(0) #791752
詳解 (共 1 筆)
喬治妹妹
B1 · 2018/02/08
#2618678
管理的程序(功能)費堯(Henri Fa...
(共 139 字,隱藏中)
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5. 卓越的企業領導者要善於權力運作,使經營績效提升,而權力的來源,主要有獎賞權、 強制權、法制權、專家權,還有那一項? (A) 行政權 (B) 參考權 (C) 所有權 (D) 對抗權
#791753
6. 菁英公司計劃推出自行研發的新產品 R 在市場銷售,該項產品 R 經估算每月的總固定成本 為 NT $ 120,000,每單位的變動成本為 NT $ 12,而根據市場行情,每單位產品 R 的售價為 NT $ 42,則該公司每月應銷售多少單位,才會達到損益平衡? (A) 3,000 單位 (B) 3,600 單位 (C) 4,000 單位 (D) 4,300 單位
#791754
7. 李文 (K. Lewin) 研究發現,一個人的行為若要改變,須有三個相關條件發生,包括解凍、 改變,還有那一項? (A) 知覺 (B) 再記憶 (C) 展露 (D) 再凍結
#791755
8. 企業應用現代化資訊科技收集、處理及分析顧客資料,以找出顧客的購買模式與購買群體, 並制定有效的行銷策略來滿足顧客的需求,此方法稱為: (A) 供應鏈管理 (B) 顧客關係管理 (C) 企業資源規劃 (D) 知識管理
#791756
9. 激勵乃來自個人之偏好值與期望值共同作用的結果,當總和越大,則激勵效果越強。此為 佛洛姆 (V. H. Vroom) 提出的那一種理論? (A) 期望理論 (B) 情境理論 (C) 公平理論 (D) 增強理論
#791757
10. 溝通方式乃透過正式組織以外的管道進行,而其溝通内涵、對象及方式未有固定計畫路線, 如葡萄藤般任意延伸,此方式為: (A) 輪形溝通 (B) 環形溝通 (C) 謠言式溝通 (D) 非正式溝通
#791758
11. 下列何者不是管理者在扮演人際間的角色(Interpersonal Roles)時應從事的人物角色? (A) 聯絡者(Liaison Role)(B) 偵察者(Monitor Role)(C) 領導者(Leader Role)(D) 交際者(Figurehead Role)
#791759
12. 公司管理者的主要職責,須在既定的目標下,就不同方案進行評估及選擇的過程,此活動為: (A) 決策 (B) 執行 (C) 思考 (D) 預測
#791760
13. 韋伯 (Max Weber) 提出一個理想且具效率的組織模式,認為組織結構各層級的關係乃建立 在理性與嚴密的規章制度下,各層級人員依其職位取得職權,此理論為下列何者? (A) 科學管理理論 (B) 系統學派 (C) 科層體制理論 (D) 權變理論
#791761
14. 下列那一種組織,其結構設計乃結合功能組織與專案組織的優點,並於垂直式結構中融合 水平式結構的特性,使管理者對外在環境的變化能迅速回應,為現代化的國際企業常採用 的方式? (A) 網路式組織 (B) 矩陣式組織 (C) 區域別組織 (D) 產品別組織
#791762
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