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技檢◆就業服務-乙級
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111年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 401-450#111659
> 試題詳解
415. 同一事業單位於 60 日內解僱勞工逾多少人,即為大量解僱勞工保護法 所稱「大量解僱勞工」?
(A)50 人
(B)100 人
(C)150 人
(D)200 人 。
答案:
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統計:
A(9), B(16), C(5), D(42), E(0) #3020326
詳解 (共 1 筆)
HSIN MIN LO
B1 · 2025/06/08
#6466548
第 2 條本法所稱大量解僱勞工,指事業單...
(共 350 字,隱藏中)
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416. 同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在 500 人以上者,於 60 日內解 僱勞工逾所僱用勞工人數最低達多少比例,即為大量解僱勞工保護法所 稱「大量解僱勞工」? (A)1/5 (B)1/4 (C)1/3 (D)1/2 。
#3020327
417. 依大量解僱勞工保護法規定,僱用勞工 30 人以上之事業單位,未依法 提繳勞工退休金達 2 個月,且金額在新臺幣 20 萬元以上者,由哪一單 位向主管機關通報? (A)勞動基金運用局 (B)職業安全衛生署 (C)勞工保險 局 (D)勞動力發展署 。
#3020328
418. 依大量解僱勞工保護法規定,僱用勞工 30 人以上之事業單位全部或主 要之營業部分停工,由下列何者向主管機關通報? (A)勞工保險局 (B)工 會或該事業單位之勞工 (C)事業單位 (D)勞動力發展署 。
#3020329
419. 依大量解僱勞工保護法規定,僱用勞工人數在 30 人以上之事業單位, 於最近多久,若曾發生重大勞資爭議者,由其工會或勞工向主管機關通 報? (A)2 年 (B)3 年 (C)4 年 (D)5 年 。
#3020330
420. 依大量解僱勞工保護法規定,事業單位拒絕提出說明或未提供財務報表 及相關資料者,處新臺幣多少元之罰鍰? (A)3 萬元以上 15 萬元以下 (B) 6 萬元以上 30 萬元以下 (C)10 萬元以上 50 萬元以下 (D)30 萬元以上 150 萬元以下 。
#3020331
421. 下列何者不是影響勞動需求的主要因素? (A)產品市場的供需狀況 (B)生 產技術 (C)工資率 (D)勞工職業偏好 。
#3020332
422. 「台灣就業通網站」是勞動部勞動力發展署所設置之政府網站,它的網 址為何? (A)www.ework.gov.tw (B)www.evta.ejob.gov.tw (C)www.okwor k.gov.tw (D)www.taiwanjobs.gov.tw 。
#3020333
423. 下列何者是解決摩擦性失業的最有效方法? (A)加強職業訓練 (B)振興經 濟 (C)加強就業資訊流通 (D)提供公共就業機會 。
#3020334
424. 當某種工作出現工資率下降,缺工人數增加的現象,政府採取下列哪一 項因應措施最能解決缺工問題? (A)辦理與工作有關的職業訓練,以增 加勞動供給 (B)協助雇主改善勞動條件與勞動待遇 (C)協助企業將生產線 移至海外 (D)加強就業訊息流通 。
#3020335
425. 就業市場缺工與失業現象並存,而且失業週期很長,這是哪種失業類型 的表徵? (A)循環性失業 (B)結構性失業 (C)摩擦性失業 (D)季節性失業 。
#3020336
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