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企業內部控制之理論與實務(含相關法規)
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111年 - 111-2 企業內部控制基本能力測驗試題: 企業內部控制理論與實務(含相關法規)#110157
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42. 在一電腦化薪資系統環境,查核人員最不可能使用測試資料以測試下列何者之控制?
(A)散失的員工號碼
(B)由管理人以人工適當核准的加班時間
(C)無效工作號碼之計工單
(D)每張計時卡時數與計工單時數之一致
答案:
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統計:
A(98), B(886), C(104), D(67), E(0) #2984800
詳解 (共 1 筆)
已上110年郵政外勤
B1 · 2024/01/21
#6012763
除了 (B)「由管理人以人工適當核准的加...
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39、 ( ) 在一電腦化薪資系統環境,查核人員最不可能使用測試資料以測試下列何者之控制? (A) 散失的員工號碼 (B) 無效工作號碼之計工單 (C) 由管理人以人工適當核准的加班時間 (D) 每張計時卡時數與計工單時數之一致
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43、 ( ) 在一電腦化薪資系統環境,查核人員最不可能使用測試資料以測試有關何者之控制? (A) 散失的員工號碼 (B) 無效工作號碼之計工單 (C) 由管理人以人工適當核准的加班時間 (D) 每張計時卡時數與計工單時數之一致。
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46. 在一電腦化薪資系統環境,查核人員最不可能使用測試資料以測試有關何者之控制? (A)散失的員工號碼 (B)無效工作號碼之計工單 (C)由管理人以人工適當核准的加班時間 (D)每張計時卡時數與計工單時數之一致
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16. 在一電腦化薪資系統環境,查核人員最不可能使用測試資料以測試有關何者之控制? (A)散失的員工號碼 (B)由管理人以人工適當核准的加班時間 (C)無效工作號碼之計工單 (D)每張計時卡時數與計工單時數之一致
#3089531
43. 銷貨及應收帳款之少計,可經由下列哪個程序查核? (A)函證應收帳款 (B)複核帳齡分析表 (C)自出貨單據追查至日記帳 (D)核對應收帳款總帳及應收帳款明細分類帳
#2984801
44. 對於員工舞弊的預防,最根本的措施為何? (A)宣揚公司希望達成的道德操守之核心價值 (B)有效的檢舉專線 (C)董事會的主導與積極參與 (D)有效的舞弊調查程序
#2984802
45. 下列何者統屬關係較不合乎內部控制之原則? (A)內部稽核部門隸屬於董事會 (B)會計主管由產銷副總裁督導 (C)薪工核算人員由主辦會計督導 (D)電腦部門主管由總經理指揮
#2984803
46. 由於高階經理人所從事的舞弊行為對公司的不利影響較大,因此建立紥實的舞弊防制計畫及控制 制度是健全控制環境不可或缺的要素。惟建立紥實的舞弊防制計畫的基本要件是: (A)企業必須建立有效的人事紀錄 (B)企業必須建立有效的行為準則 (C)企業必須建立有效的家族分工 (D)企業必須建立有效的績效制度
#2984804
47. 在經適當設計之內部會計控制制度中,同一個員工不應被允許同時辦理: (A)簽發支票並註銷支持文件 (B)編製應付憑單與簽發支票 (C)驗收貨品並編製驗收報告 (D)提出商品的請購單與核對收到之商品
#2984805
48. 美國沙班法案(Sarbanes-Oxley Act of 2002) 301 條款及證管會要求每家上市公司審計委員會須 建立員工對可疑的會計或稽核事件提出密報之制度,其主要目的為何? (A)確保遵照沙班法案及證管會規範 (B)讓員工測試防範舞弊流程 (C)嚇阻舞弊或揭發舞弊 (D)與員工進行舞弊諮商
#2984806
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